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2025四川资阳产业投资集团招聘28人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加岗位培训，提高业务能力

C.服从领导安排，完成工作任务

D.利用职务之便谋取私利

答案：D

解析：事业单位工作人员必须遵守法律法规，服从组织安排，提升自身素质，全心全意为人民服务。利用职务之便谋取私利是严重违反职业道德的行为，不属于应当履行的义务。

2.事业单位公开招聘的程序一般不包括（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织笔试和面试

D.直接确定招聘人选

答案：D

解析：事业单位公开招聘必须遵循公开、公平、公正的原则，严格按照制定计划、发布公告、组织考试、择优聘用的程序进行。直接确定招聘人选违背了招聘的基本原则，不符合规定。

3.事业单位工作人员的考核结果分为几种等级（）

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考核结果作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。

4.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据相关人事规定，事业单位工作人员连续旷工10天以上或者一年内累计旷工超过20天，视为自动离职。自动离职后，原人事关系自行终止。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，几年内不得重新应聘（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：受到开除处分是严重的人事处分，意味着人事关系的终止。根据规定，受到开除处分的工作人员在五年内不得重新应聘事业单位岗位。

6.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，应该如何处理（）

A.给予警告处分

B.继续试用

C.延长试用期

D.解除聘用合同

答案：D

解析：试用期内考察是事业单位招聘的重要环节，如果发现工作人员不符合录用条件，应当及时解除聘用合同。这不是一个可以继续考察或者处分的阶段。

7.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以采取什么途径维护自身权益（）

A.直接向法院起诉

B.申请复核和申诉

C.向监察机关举报

D.要求单位赔偿损失

答案：B

解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，首先可以向作出处分的单位申请复核，对复核结果仍不服的，可以在收到复核决定之日起30日内向上一级机关或者人事行政部门申诉。

8.事业单位工作人员在执行公务中，对当事人合法权益造成损害的，应该怎么处理（）

A.由当事人自行承担责任

B.由工作人员个人赔偿

C.依法给予赔偿

D.由单位承担全部责任

答案：C

解析：根据法律规定，事业单位工作人员在执行公务中造成当事人合法权益损害的，应当依法给予赔偿。赔偿主体是单位，单位会根据工作人员的情况确定赔偿份额。

9.事业单位工作人员应当保守哪些秘密（）

A.工作秘密

B.国家秘密

C.单位秘密

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员既有保守国家秘密的义务，也有保守工作秘密和单位秘密的责任。不同类型的秘密都有相应的保密要求，必须严格遵守。

10.事业单位工作人员不得从事哪些与工作相关的活动（）

A.利用工作条件便利从事营利活动

B.参加单位组织的培训

C.在本单位从事兼职工作

D.接受单位外部的学术交流

答案：A

解析：事业单位工作人员不得利用工作条件和便利从事营利性活动，这是严格禁止的行为。参加培训、从事兼职和学术交流，只要符合规定，都可以进行。

11.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加岗位培训，提高业务能力

C.服从领导安排，完成工作任务

D.利用职务之便谋取私利

答案：D

解析：事业单位工作人员必须遵守法律法规，服从组织安排，提升自身素质，全心全意为人民服务。利用职务之便谋取私利是严重违反职业道德的行为，不属于应当履行的义务。

12.事业单位公开招聘的程序一般不包括（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织笔试和面试

D.直接确定招聘人选

答案：D

解析：事业单位公开招聘必须遵循公开、公平、公正的原则，严格按照制定计划、发布公告、组织考试、择优聘用的程序进行。直接确定招聘人选违背了招聘的基本原则，不符合规定。

13.事业单位工作人员的考核结果分为几种等级（）

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考核结果作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。

14.事业单位工