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2025员工借用合同协议

正文

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需借用乙方员工（以下简称“员工”）以完成特定工作任务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方

1.1甲方系依法成立的公司，具有用工需求，并愿意按照本协议的约定借用乙方员工。

1.2乙方系依法成立的公司，具有合法的用工主体资格，并愿意将员工借用于甲方。

1.3员工系乙方正式员工，具备与甲方开展借用工作的能力和条件。

第二条借用员工信息

2.1员工姓名：

2.2员工身份证号：

2.3员工性别：

2.4员工出生日期：

2.5员工职位：

第三条借用期限

3.1借用期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

3.2若借用期满后，双方协商一致，可续签本协议，续签的具体内容以双方另行签署的书面协议为准。

3.3在借用期限内，若因特殊原因需提前终止借用关系，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作内容与职责

4.1员工在借用期间的工作内容为：。

4.2员工应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

4.3甲方应为员工提供必要的工作条件和环境，确保员工能够正常履行职责。

4.4在借用期间，甲方不得安排员工从事与其借用目的不符的工作，或超出员工能力范围的高强度劳动。

第五条劳动报酬

5.1借用期间，员工的劳动报酬由乙方负责支付，具体标准为：元/月（大写：）。

5.2甲方应按月向乙方支付借用服务费，具体金额为：元/月（大写：），并于每月日前支付。

5.3乙方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担。

第六条社会保险与福利

6.1乙方应按照国家法律法规的规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

6.2借用期间，员工享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等。

6.3甲方不得要求乙方或员工垫付任何社会保险费用，如有特殊情况，双方另行协商。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

7.1甲方有权根据工作需要，合理安排员工的工作任务和工作时间。

7.2甲方应按时支付借用服务费，并为员工提供必要的工作条件。

7.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠借用服务费，否则将承担相应的法律责任。

乙方的权利与义务：

7.4乙方有权监督员工的工作表现，并在借用期满后决定是否继续借用。

7.5乙方应按时支付员工的劳动报酬，并依法为员工缴纳社会保险。

7.6乙方应为员工提供必要的支持和协助，确保员工能够顺利履行甲方的工作任务。

员工的权利与义务：

7.7员工应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.8员工应尊重并维护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.9员工在借用期间享有休息休假的权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。

第八条变更与解除

8.1本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除或变更本协议。

8.3在借用期间，若员工严重违反甲方的规章制度，或因个人原因无法完成工作任务，甲方有权提前终止本协议。

8.4终止本协议后，双方应妥善处理员工的劳动关系，并依法办理相关手续。

第九条违约责任

9.1若甲方未按约定支付借用服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可协商终止本协议。

9.2若乙方未按约定支付员工劳动报酬，或未依法缴纳社会保险，甲方有权要求乙方改正，并可协商终止本协议。

9.3任何一方违反本协议的约定，均需承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。

第十条保密条款

10.1