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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，维护职工合法权益，发挥工会组织在企业发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和工会组织。
第三条公司工会是公司职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司职工代表大会的常设机构，是公司党委领导下的群众团体，是公司联系职工的桥梁和纽带。
第四条公司工会的主要职责是：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；
（二）参与公司重大决策，反映职工意见和要求；
（三）组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动；
（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；
（五）加强工会自身建设，提高工会干部素质；
（六）开展职工文体活动，丰富职工文化生活。
第二章组织机构
第五条公司工会设主席一名，副主席若干名，委员若干名。工会主席由公司职工代表大会选举产生，副主席和委员由工会主席提名，经公司职工代表大会选举产生。
第六条公司工会下设若干工作委员会，包括：
（一）组织委员会；
（二）宣传委员会；
（三）劳动保护委员会；
（四）职工之家委员会；
（五）文体活动委员会；
（六）女职工委员会。
各工作委员会负责具体工作，并对工会主席负责。
第七条各部门、车间工会组织根据实际情况设立工会小组，负责本部门的工会工作。
第三章工作职责
第八条公司工会主席职责：
（一）主持工会全面工作，负责工会委员会会议的召集和主持；
（二）贯彻执行公司党委和上级工会的决议、决定；
（三）领导工会各工作委员会开展工作；
（四）代表职工向公司提出意见和建议；
（五）维护职工合法权益，协调劳动关系；
（六）关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
第九条工会副主席职责：
（一）协助工会主席开展工作；
（二）分管工会某一方面工作；
（三）协助工会主席处理工会日常工作。
第十条工会委员职责：
（一）参加工会委员会会议，对工会工作提出意见和建议；
（二）负责分管的工会工作；
（三）协助工会主席、副主席开展工作。
第十一条各工作委员会职责：
（一）组织委员会：负责组织职工参加公司职工代表大会，维护职工合法权益；
（二）宣传委员会：负责宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，开展思想政治教育；
（三）劳动保护委员会：负责监督劳动保护法规的贯彻执行，维护职工劳动安全；
（四）职工之家委员会：负责组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；
（五）文体活动委员会：负责组织职工参加各类文体活动，提高职工身体素质；
（六）女职工委员会：负责维护女职工合法权益，关心女职工生活。
第四章工作制度
第十二条工会工作制度包括：
（一）工会委员会会议制度；
（二）工会干部工作制度；
（三）职工代表大会制度；
（四）劳动争议调解制度；
（五）职工教育培训制度；
（六）职工文体活动制度。
第十三条工会委员会会议制度：
（一）工会委员会会议每季度至少召开一次；
（二）会议议题由工会主席提出，经工会委员会讨论决定；
（三）会议记录由工会办公室负责，会议纪要经工会主席签发后报公司党委。
第十四条工会干部工作制度：
（一）工会干部要认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高政治觉悟和业务能力；
（二）工会干部要密切联系职工，了解职工思想动态，反映职工意见和要求；
（三）工会干部要廉洁自律，树立良好的形象。
第十五条职工代表大会制度：
（一）职工代表大会每两年召开一次，由工会主席负责召集；
（二）职工代表大会的主要任务是：审议公司工作报告，提出意见和建议；
（三）职工代表大会的决议，由公司职工代表大会全体代表表决通过。
第十六条劳动争议调解制度：
（一）工会负责调解职工与公司之间的劳动争议；
（二）调解劳动争议应当遵循合法、公正、及时、便民的原则；
（三）调解劳动争议的期限为30日。
第十七条职工教育培训制度：
（一）公司工会负责组织职工参加各类教育培训，提高职工素质；
（二）职工教育培训经费由公司按照国家规定予以保障。
第十八条职工文体活动制度：
（一）公司工会每年组织职工开展一次以上文体活动；
（二）职工文体活动经费由公司按照国家规定予以保障。
第五章职工权益保障
第十九条公司工会要依法维护职工合法权益，保障职工在政治、经济、文化、社会等方面的权益。
第二十条公司工会要参与公司制定涉及职工切身利益的规章制度，并监督其贯彻执行。
第二十一条公司工会要参与公司劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
第二十二条公司工会要关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
第六章附则
第二十三条本制度由公司工会负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法
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