2025年小型企业劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年小型企业劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方可协商续签合同。

若合同期限届满时，双方未就续签达成一致，本合同自行终止。

第二条工作内容与岗位

甲方根据需要安排乙方从事岗位工作，工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现及能力、岗位需求的变化等情形，调整乙方的工作岗位或职务。如双方就岗位调整达成一致，本合同可相应变更，具体变更内容由双方另行签署补充协议。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排为，如需调整，双方协商确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排相应时间的补休。加班工资的计算方式为：延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日加班的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资300%的工资报酬。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体为，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方将依法支付相应报酬或安排补休。

3.4乙方享有年休假，具体休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，甲方应保障乙方的年休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（大写：元整），绩效奖金、提成为元/月（大写：元整），总计元/月（大写：元整）。基本工资不低于当地最低工资标准。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.3甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现、岗位调整等情况，调整乙方的工资待遇。工资调整应经双方协商一致，并以书面形式确认。

4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：%（甲方）和%（乙方）。公积金的缴存基数按照乙方的工资标准执行。

5.3乙方享有下列福利待遇：。具体福利标准和发放方式由甲方另行制定。

5.4甲方可根据企业实际情况为乙方提供其他商业保险或补贴，具体以双方另行约定为准。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

6.3甲方应依法制定和完善劳动规章制度，乙方应严格遵守，如有异议，双方可协商解决。

6.4乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导