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2025年外企劳动合同模板下载

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意受聘于甲方并履行相应的工作职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日）止。

双方同意，本合同的续订、变更、解除、终止等事宜均依照相关法律法规和本合同的约定执行。

第二条工作内容与地点

岗位名称：乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。

工作地点：乙方的工作地点为（城市/地区）。

工作时间：

乙方的标准工时为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

乙方因工作需要加班的，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。

岗位调整：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认。

第三条薪资待遇

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（税前），并根据乙方的工作表现和公司绩效进行调整。

绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体标准和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。

提成：若乙方的岗位涉及提成，则提成比例和计算方式详见附件《提成方案》。

津贴与补贴：根据乙方的工作性质和岗位需求，甲方将提供相应的津贴和补贴，具体标准详见附件《津贴与补贴标准》。

福利：甲方将为乙方缴纳五险一金，并提供（具体福利，如带薪年假、节日补贴、员工培训等）。

第四条劳动保护与劳动条件

劳动安全：甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并确保乙方在工作过程中的人身安全。

劳动条件：甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，确保乙方能够正常履行工作职责。

健康检查：甲方将定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

劳动防护：乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第五条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同终止：

本合同期限届满的；

双方约定的终止条件出现的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。

第六条乙方的义务与承诺

乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动