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企业员工招聘代理协议规范模版说明书要求

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2协议双方

1.2.1甲方（招聘代理方）：____________________

1.2.2乙方（委托方）：____________________

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方作为乙方指定的招聘代理方，为乙方提供员工招聘代理服务，双方就服务内容、费用、权利义务等事项达成一致。

1.4协议期限

1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.4.2协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签。

1.5服务范围

1.5.1甲方负责为乙方提供以下招聘代理服务：

1.5.1.1负责收集、筛选、推荐符合乙方要求的应聘者；

1.5.1.2协助乙方进行面试安排及后续跟进；

1.5.1.3提供招聘相关的咨询服务；

1.5.1.4根据乙方需求，提供人才市场调研报告。

1.6服务方式

1.6.1甲方将通过以下方式为乙方提供服务：

1.6.1.1通过网络招聘平台发布职位信息；

1.6.1.2通过招聘会现场招聘；

1.6.1.3通过猎头服务寻找人才；

1.6.1.4通过其他合法途径进行招聘。

1.7服务费用

1.7.1甲方提供的服务费用为人民币______元，分为______期支付，具体支付方式

1.7.1.1首期支付：______元，于协议签订后______个工作日内支付；

1.7.1.2后续支付：______元，于每期服务完成后______个工作日内支付。

1.8保密条款

1.8.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二章岗位需求与发布

2.1岗位需求

2.1.1乙方应在协议签订后______个工作日内向甲方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。

2.2岗位发布

2.2.1甲方应根据乙方的岗位需求，在______工作日内完成岗位信息的发布。

2.3岗位调整

2.3.1乙方如需调整岗位需求，应提前______个工作日通知甲方，甲方将根据调整后的需求进行相应操作。

第三章招聘流程与责任

3.1招聘流程

3.1.1甲方将按照以下流程进行招聘：

3.1.1.1收集简历；

3.1.1.2筛选简历；

3.1.1.3安排面试；

3.1.1.4跟进面试结果。

3.2责任分配

3.2.1甲方负责招聘流程中的前三个环节，即简历收集、筛选和面试安排；

3.2.2乙方负责面试过程中的沟通与决策，以及最终的人才录用。

第四章服务成果与验收

4.1服务成果

4.1.1甲方应在协议规定的服务期限内，向乙方提供至少______名符合乙方要求的应聘者。

4.2验收标准

4.2.1乙方将对甲方提供的服务成果进行验收，验收标准包括但不限于应聘者的简历质量、面试表现等。

4.3验收程序

4.3.1乙方应在收到甲方提供的服务成果后______个工作日内完成验收；

4.3.2如乙方对服务成果有异议，应在验收期内向甲方提出，并由双方协商解决。

第五章费用结算与支付

5.1费用结算

5.1.1甲方提供的服务费用按协议约定支付，乙方应在每期服务完成后按照约定的支付方式进行结算。

5.2支付方式

5.2.1乙方应通过以下方式支付费用：

5.2.1.1银行转账；

5.2.1.2支票；

5.2.1.3其他双方约定的支付方式。

5.3逾期支付

5.3.1如乙方逾期支付费用，应向甲方支付______%的滞纳金。

5.4费用争议

5.4.1如双方对费用有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构进行仲裁。

第六章人员推荐与录用

6.1人员推荐

6.1.1甲方应根据乙方的岗位需求和招聘标准，对收集到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人推荐给乙方。

6.1.2甲方推荐的人员应包括但不限于其基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。

6.2录用决策

6.2.1乙方应在收到甲方推荐的人员信息后，按照公司录用流程进行评估和决定。

6.2.2乙方应在收到推荐人员信息后的____个工作日内作出录用决定。

6.3录用通知

6.3.1乙方决定录用人员后，应通知甲方，并告知甲方录用人员的基本信息。

6.3.2甲方应在接到录用通知后，协助乙方与被录用人员沟通，保证其顺利入职。

第七章面试安排与协助

7.1面试安排

7.1.1乙方负责确定面试时间、地点和参与人员。

7.1.2乙方应提前____个工作日将面试安排通知甲方。

7.2面试协助

7.2.1甲方应根据乙方的面试安排，提供必要的协助，如安排面试场地、设备等。

7.2.2甲方