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国际劳务派遣合同

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：甲方为国际劳务派遣公司，系合法注册并运营的企业法人，主要负责为国际客户提供劳务派遣服务；乙方为劳务派遣人员，系具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方派遣至国外工作。甲方全称和地址需在签署部分明确填写。甲方名称：__________（下划线长度为20字符），乙方姓名：__________（下划线长度为20字符）。双方均确认具备签署本合同的法定资格，并承诺遵守相关国际法和当地劳动法规。

（二）合同内容

本合同旨在明确甲方将乙方派遣至国外客户处工作的具体安排，包括工作性质、职责范围和双方权利义务。派遣工作涉及国际跨境业务，乙方将被指定在甲方合作客户处执行任务，工作地点为国外某地区（如具体国家或城市，由甲方在派遣通知中指定），工作职位根据客户需求确定，职务描述需在附件中详细列出。工作期限自合同生效之日起计算，为期特定年数或月数（具体由派遣通知定义），必要时可经双方书面协商延长。

二、主要条款

（一）工作内容与期限

乙方须按照甲方指示和客户要求，履行工作职责，包括但不限于日常任务执行、客户沟通和报告提交。工作内容应与乙方的专业技能相匹配，甲方需提供职位描述文件作为合同附件。工作期限为固定时间段，自乙方抵达工作地点之日算起，甲方应提前至少特定天数通知乙方具体起止日期。在派遣期间，乙方不得擅自改变工作内容或地点，否则视为违约。

（二）薪资与福利

甲方负责向乙方支付薪资，薪资标准基于国际通行的公平原则，按月以指定货币形式发放至乙方指定账户。具体金额在签署时约定，但必须符合工作地最低工资法规定。甲方还须提供福利，包括住宿安排（或补贴）、健康保险覆盖工作期限、国际往返机票（适用于合同期满或提前终止），以及工作所需的签证和法律支持。甲方需承担所有涉及税费和社会保险费用，确保乙方权益不受损害。

（三）工作条件与安全

甲方必须保证乙方在派遣期间享有安全的工作环境，符合当地劳动安全标准，并提供必要的培训和防护装备。工作时间和休息安排遵循当地劳动法，加班需按法定义务支付额外补偿。乙方应遵守工作地法律法规、公司规章制度和社会文化习俗，避免不当行为影响合同执行。甲方需协助乙方处理入境签证和居留许可，任何延误或问题由甲方负责。

三、责任和义务

（一）甲方的责任

甲方应履行所有管理职责，包括及时支付薪资和福利、确保客户按时支付服务费用、监控工作条件安全、处理纠纷，并提供职业发展支持。甲方不得随意调整乙方工作内容或降低待遇，如有变更须与乙方书面确认。甲方还需承担因派遣产生的行政费用和风险。

（二）乙方的责任

乙方须忠诚执行工作任务，保护甲方和客户的商业机密，遵守所有合约规定和当地法律。乙方应在派遣前接受培训，并主动报告工作进展。乙方不得利用工作便利从事个人盈利活动或损害声誉行为。若有健康或安全风险，乙方应及时通知甲方。

四、违约责任

若甲方未能按时支付薪资或提供必要福利，视为重大违约，甲方需支付欠款利息并赔偿乙方直接损失；若未履行安全义务，甲方承担所有医疗和法律责任。若乙方未尽职守、违反规定或擅自离职，视为违约，乙方需返还部分预付款或赔偿甲方损失。违约赔偿金额基于实际损失计算，上限不超过年薪资总额。双方应积极补救违约行为，如协商无果则按争议解决方法处理。

五、争议解决方法

凡因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商未果，双方同意提交至中立国际仲裁机构（如具体仲裁规则选择在签署时指定），进行最终仲裁。仲裁地点定于第三国，仲裁结果对双方具有约束力。此条款不影响申请紧急司法救济的权利。

六、合同生效与终止

本合同自签署之日起生效，有效至期限结束或任务完成时自然终止。双方可书面约定提前终止情形，如不可抗力事件、一方严重违约或工作目标达成。终止前甲方应至少提前特定天数通知乙方，并结算所有未付款项。合同终止后，乙方有义务归还所有公司资产。本合同一式两份，具有同等法律效力。

七、签署部分

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）