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管理人员心态培训（一）管理人员心理素质要求管理人员职业规划管理人员个人魅力管理人员思想观念管理人员基本技能管理人员自我完善

一.管理人员心理素质要求

主動積極待人以誠勇於反省以身作則快速行動自我激勵快速學習

有明確的目標，並努力達成01有具體的方案可以避免職業倦怠症02好奇心強，積極地向未知的事物挑戰03善於調節情緒，腦筋變化很快04肯向能力及體力的界限挑戰05每天皆能設法激勵自己行動06主動地向困難挑戰07每天都能挪出時間自我反省，並設法充實自己08肯積極地為自己的將來投資金錢與時間09計劃性、持續性地自我啟發10管理者自我革新的能力

就是一个人一生的工作经历职业生涯？就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划职业生涯规划？二.管理人员职业规划

1.职业生涯规划的分类

01以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；02突破并塑造清新充实的自我；03准确评价个人特点和强项；04评估个人目标和现状的差距；05准确定位职业方向；06重新认识自身的价值并使其增值；07发现新的职业机遇；08增强职业竞争力；09将个人、事业与家庭联系起来；2.职业生涯规划对个人的意义

执行计划是否做到从长期计划－年度计划－月计划－周计划－日计划的分解？01我将分别在何时进行上述每一行动计划？02有哪些人将会/应当加入此一行动计划033.职业生涯行动计划

三.管理人员个人魅力影响力：一般指一个人在人际