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公司岗位达标管理制度

岗位达标管理制度

一、目的

为了提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），同时规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，特制定本制度。

二、范围

适用于公司岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。

三、职责

1、各车间负责各自岗位标准的制定，并向办公室汇总。

2、办公室负责审核各车间制定的岗位标准，并报送公司主要负责人审批。

四、要求

1、岗位标准

符合国家有关法律法规、标准规范，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行。

2、标准内容

（1）岗位职责描述。

（2）岗位人员基本要求。年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等。

（3）岗位知识和技能要求。熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。

（4）行为安全要求。严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。1

（5）装备护品要求。生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的