销售人员外出管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司销售人员外出管理，提高工作效率，确保销售任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售人员及其外出活动。

第三条销售人员外出管理应遵循以下原则：

1.规范管理，确保安全；

2.提高效率，服务至上；

3.诚信为本，廉洁自律；

4.明确责任，奖惩分明。

第二章外出审批

第四条销售人员因工作需要外出，应提前向所在部门负责人提交外出申请，经审批后方可外出。

第五条外出申请应包括以下内容：

1.外出事由；

2.外出时间；

3.外出地点；

4.外出人员；

5.联系方式；

6.预算及费用预算。

第六条部门负责人应在接到外出申请后，对以下内容进行审核：

1.外出事由是否合理；

2.外出时间是否与工作计划相符；

3.外出地点是否安全；

4.外出人员是否具备相应资质；

5.预算及费用预算是否合理。

第七条部门负责人审核通过后，报公司总经理审批。总经理应在接到申请后3个工作日内予以审批。

第八条经批准外出的销售人员，应在外出前将以下材料报送至人力资源部：

1.外出申请表；

2.身份证件复印件；

3.行程安排表；

4.预算及费用预算。

第三章外出期间管理

第九条销售人员在外出期间，应严格遵守以下规定：

1.服从所在部门负责人的管理，及时汇报工作进展；

2.严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；

3.保持通讯畅通，确保公司能随时联系到本人；

4.注意人身安全，遵守交通规则，确保行车安全；

5.不得从事与工作无关的活动，不得泄露公司商业秘密；

6.不得利用职务之便谋取私利。

第十条销售人员在外出期间，应每天向所在部门负责人汇报工作进展，包括：

1.当日工作内容；

2.工作成果；

3.遇到的问题及解决方案；

4.下一步工作计划。

第十一条销售人员在外出期间，如遇紧急情况，应立即向所在部门负责人汇报，并采取必要措施予以处理。

第四章外出费用报销

第十二条销售人员在外出期间产生的费用，应按照公司财务管理制度进行报销。

第十三条外出费用报销应提供以下材料：

1.外出申请表；

2.身份证件复印件；

3.行程安排表；

4.费用清单；

5.票据复印件。

第十四条费用报销应在出差结束后5个工作日内提交至财务部。

第五章奖惩

第十五条对遵守本制度，工作表现突出的销售人员，公司给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成不良影响的销售人员，公司给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第六章附则

第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第一章总则

第一条为加强公司销售人员外出管理，提高工作效率，确保销售任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售人员及其外出活动。

第三条销售人员外出管理应遵循以下原则：

1.规范管理，确保安全；

2.提高效率，服务至上；

3.诚信为本，廉洁自律；

4.明确责任，奖惩分明。

第二章外出审批

第四条销售人员因工作需要外出，应提前向所在部门负责人提交外出申请，经审批后方可外出。

第五条外出申请应包括以下内容：

1.外出事由；

2.外出时间；

3.外出地点；

4.外出人员；

5.联系方式；

6.预算及费用预算。

第六条部门负责人应在接到外出申请后，对以下内容进行审核：

1.外出事由是否合理；

2.外出时间是否与工作计划相符；

3.外出地点是否安全；

4.外出人员是否具备相应资质；

5.预算及费用预算是否合理。

第七条部门负责人审核通过后，报公司总经理审批。总经理应在接到申请后3个工作日内予以审批。

第八条经批准外出的销售人员，应在外出前将以下材料报送至人力资源部：

1.外出申请表；

2.身份证件复印件；

3.行程安排表；

4.预算及费用预算。

第三章外出期间管理

第九条销售人员在外出期间，应严格遵守以下规定：

1.服从所在部门负责人的管理，及时汇报工作进展；

2.严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；

3.保持通讯畅通，确保公司能随时联系到本人；

4.注意人身安全，遵守交通规则，确保行车安全；

5.不得从事与工作无关的活动，不得泄露公司商业秘密；

6.不得利用职务之便谋取私利。

第十条销售人员在外出期间，应每天向所在部门负责人汇报工作进展，包括：

1.当日工作内容；

2.工作成果；

3.遇到的问题及解决方案；

4.下一步工作计划。

第十一条销售人员在外出期间，如遇紧急情况，应立即向所在部门负责人汇报，并采取必要措施予以处理。

第四章外出费用报销

第十二条销售人员在外出期间产生的费用，应按照公司财务管理制度进行报销。

第十三条