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公司人才选拔晋升制度

第一章总则

1.1制度目的

为支撑公司战略落地，构建分层分类的人才梯队，发掘内部优秀员工潜力，推动管理线、技术线、业务线（以下简称“三线”）核心人才成长，保障“人才强企”战略实施，特制定本制度。

1.2制度依据

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司《人力资源管理制度总则》《岗位管理办法》《绩效管理办法》等规定，结合公司业务发展实际制定。

1.3适用范围

本制度适用于公司本部及所属全资、控股子公司（以下统称“公司”）的内部人才选拔工作，涵盖“三线”岗位的晋升、轮岗、关键岗位补员等选拔场景；子公司可结合自身规模调整细则，报公司人力资源中心备案后执