2025年人力资源管理师测试题级测测试题测试题及答案.docxVIP

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2025-08-21 发布于四川
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2025年人力资源管理师测试题级测测试题测试题及答案.docx

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2025年人力资源管理师测试题级测测试题测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

答案：A

解析：人力资源规划是企业根据发展战略、目标及内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。它是人力资源管理其他职能的基础和前提，所以是首要职能。人员招聘是获取人力资源的重要环节；绩效管理是评估和激励员工的手段；员工培训是提升员工能力的方式，但都不是首要职能。