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2025年南平市总工会编制外工会社会工作者(工会专干)招聘47人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会专干在组织职工开展文体活动时，首要考虑的是（）

A.活动形式的创新性

B.活动经费的节约性

C.活动参与职工的广泛性

D.活动场所的豪华性

答案：C

解析：工会专干在组织职工开展文体活动时，应把活动参与职工的广泛性放在首位，确保活动能够吸引和覆盖尽可能多的职工，增强职工的凝聚力和归属感。活动形式的创新性、经费的节约性以及场所的选择都是重要的考虑因素，但都是在保证职工广泛参与的基础上进行。活动的豪华性并非首要考虑因素，应根据实际情况和经费预算合理选择。

2.职工在劳动过程中发生工伤事故后，工会应首先（）

A.要求企业立即停止生产

B.安排职工回家休息

C.调查事故原因并协助职工申请工伤认定

D.向媒体发布事故信息

答案：C

解析：职工在劳动过程中发生工伤事故后，工会应立即行动，首先调查事故原因，了解事故发生的详细情况，并协助职工按照相关程序申请工伤认定。这是工会维护职工合法权益的重要职责。要求企业立即停止生产、安排职工回家休息以及向媒体发布事故信息都是在调查事故原因并协助职工申请工伤认定之后进行的。

3.工会组织职工进行集体协商时，代表的构成应体现（）

A.个人能力的高水平

B.职业的多样化

C.人数的绝对多数

D.年龄的普遍年轻化

答案：B

解析：工会组织职工进行集体协商时，代表的构成应体现职工队伍的多样性，确保不同职业、不同岗位的职工都能在协商中得到代表，表达自己的诉求和意见。个人能力的高水平、人数的绝对多数以及年龄的普遍年轻化都不是构成集体协商代表的主要原则。

4.职工在劳动合同履行过程中提出解除合同，工会应（）

A.立即批准并办理手续

B.建议职工与企业协商解决

C.强制职工继续履行合同

D.无视职工诉求不予理睬

答案：B

解析：职工在劳动合同履行过程中提出解除合同，工会应发挥协调作用，建议职工与企业进行协商，就解除合同的有关事宜达成一致意见。工会不能立即批准并办理手续，也不能强制职工继续履行合同，更不能无视职工诉求不予理睬。通过协商解决是维护职工合法权益和保障劳动关系和谐稳定的重要途径。

5.工会专干在撰写工作总结时，应重点突出（）

A.个人业绩的突出表现

B.工作过程的详细描述

C.工作成果的客观反映

D.工作量的庞大数字

答案：C

解析：工会专干在撰写工作总结时，应重点突出工作成果的客观反映，真实、准确地记录和展示工会工作取得的成绩和效果，为今后工作的开展提供参考和借鉴。个人业绩的突出表现、工作过程的详细描述以及工作量的庞大数字都不是工作总结的重点，甚至可能偏离总结的主旨。

6.在处理职工投诉时，工会专干应遵循的原则是（）

A.快速处理，不问是非

B.听从职工，完全满足诉求

C.公正公平，调查核实

D.推诿责任，向上级反映

答案：C

解析：在处理职工投诉时，工会专干应遵循公正公平的原则，对投诉内容进行调查核实，了解事情的真相，并根据事实和相关规定做出处理。快速处理、不听从职工以及推诿责任都是错误的做法，可能导致问题得不到妥善解决，甚至引发更大的矛盾和纠纷。

7.工会开展职工技能培训时，应注意（）

A.培训内容的趣味性

B.培训对象的随意性

C.培训内容的实用性

D.培训时间的随意性

答案：C

解析：工会开展职工技能培训时，应注意培训内容的实用性，确保培训内容能够满足职工的实际工作需要，帮助职工提高技能水平，增强就业竞争力。培训内容的趣味性、培训对象的随意性以及培训时间的随意性都不是开展技能培训时应注意的重点。

8.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是（）

A.定期组织职工体检

B.开展安全生产宣传教育

C.建立劳动安全卫生监督检查制度

D.组织职工进行安全演练

答案：C

解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是建立劳动安全卫生监督检查制度，通过监督检查，及时发现和纠正企业存在的问题，督促企业改善劳动条件，保障职工的安全和健康。定期组织职工体检、开展安全生产宣传教育以及组织职工进行安全演练都是重要的措施，但不是主要途径。

9.工会专干在编制工会经费预算时，应考虑（）

A.预算的上限是多少

B.预算的多样性

C.预算的合理性

D.预算的复杂性

答案：C

解析：工会专干在编制工会经费预算时，应考虑预算的合理性，确保预算的编制符合工会工作的实际需要，能够满足各项工作的开展，同时也要厉行节约，避免浪费。预算的上限、多样性以及复杂性都不是编制预算时应考虑的重点。

10.工会与企业在进行集体协商时，应遵循的基本原则是（）

A.