2025年南平市总工会编制外工会社会工作者（专职集体协商指导员）招聘8人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年南平市总工会编制外工会社会工作者（专职集体协商指导员）招聘8人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会集体协商中，代表职工一方的首席协商代表由谁担任（）

A.职工代表大会主席

B.职工代表大会秘书

C.工会主席指定的职工代表

D.企业法定代表人指定的代表

答案：C

解析：根据《工会法》和《集体合同规定》，职工一方的首席协商代表由工会主席或其委托的职工代表担任。工会主席指定的职工代表是合法的首席协商代表，职工代表大会主席、秘书以及企业法定代表人指定的代表均不符合规定。

2.工会社会工作者在集体协商中主要发挥什么作用（）

A.直接决定协商结果

B.提供信息支持和建议

C.主持协商会议

D.代表企业方进行协商

答案：B

解析：工会社会工作者在集体协商中主要作用是提供专业支持，包括政策解读、数据收集、协商策略建议等，协助职工方代表进行协商，但并不直接决定协商结果，也不主持协商会议或代表企业方。

3.集体合同中关于劳动报酬的约定，其调整机制通常是什么（）

A.固定不变

B.每年协商调整

C.由企业单方面决定

D.按政府指令调整

答案：B

解析：集体合同中关于劳动报酬的约定通常需要定期通过协商进行调整，一般是一年一次，具体调整机制在合同中会有明确约定。固定不变、企业单方面决定或按政府指令调整均不符合集体合同的原则。

4.工会组织在开展集体协商前，需要进行哪些准备工作（）

A.确定协商代表

B.明确协商议题

C.收集相关资料

D.以上都是

答案：D

解析：工会组织在开展集体协商前，需要做好多项准备工作，包括确定协商代表、明确协商议题、收集相关资料、制定协商策略等，以上都是必要的准备工作。

5.集体协商中，如果双方无法达成一致意见，应当如何处理（）

A.协商终止

B.由职工方代表单独决定

C.提交上级工会协调

D.由企业方代表强制执行

答案：C

解析：集体协商中，如果双方无法达成一致意见，应当提交上级工会协调或通过其他协商机制继续寻求解决方案。协商终止、由单方代表决定或强制执行均不符合集体协商的和平解决原则。

6.工会社会工作者在协助职工方进行集体协商时，应当遵循什么原则（）

A.维护职工单方面利益

B.尊重企业自主权

C.坚持公平协商

D.优先考虑企业效益

答案：C

解析：工会社会工作者在协助职工方进行集体协商时，应当遵循公平协商原则，既要维护职工合法权益，也要尊重企业合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案，不能偏袒任何一方。

7.集体合同的法律效力如何体现（）

A.对全体职工具有强制约束力

B.仅对签订合同的职工有约束力

C.对企业具有强制性

D.需经政府批准后才有效

答案：A

解析：集体合同是经过职工代表大会或职工大会讨论通过，并经企业行政方同意签订的，其法律效力体现在对全体职工具有强制约束力，所有职工都应当遵守集体合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假等规定。

8.工会集体协商的议题范围通常包括哪些方面（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.以上都是

答案：D

解析：工会集体协商的议题范围通常很广泛，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与职工切身利益相关的方面，以上都是常见的协商议题。

9.工会社会工作者在集体协商中如何维护职工合法权益（）

A.提出合理诉求

B.提供法律支持

C.进行监督协调

D.以上都是

答案：D

解析：工会社会工作者在集体协商中维护职工合法权益的方式包括提出合理诉求、提供法律支持、进行监督协调等，需要综合运用多种手段，确保职工的合法权益得到有效保障。

10.集体协商过程中，职工方代表应当具备哪些素质（）

A.熟悉相关政策法规

B.具备沟通协调能力

C.能够代表职工利益

D.以上都是

答案：D

解析：集体协商过程中，职工方代表应当具备多种素质，包括熟悉相关政策法规、具备沟通协调能力、能够代表职工利益等，以上都是职工方代表应当具备的基本素质。

11.工会集体协商中，职工方首席协商代表出现空缺时，应由谁替补（）

A.另选代表替补

B.由企业方指定代表替补

C.由工会主席自行决定

D.协商代表自动递补

答案：A

解析：根据《工会法》和《集体合同规定》，职工方首席协商代表或协商代表出现空缺时，应由职工方原推举单位或全体职工另行推举替补。企业方无权指定，工会主席无权自行决定，协商代表也不能自动递补，必须履行重新推举程序。

12.工会社会工作者在协助职工进行集体协商时，其主要职责是什么（）

A.直接与企业方达成协议

B.代表职工方进行谈判

C.为职工方提供专业支持和服务