个性差异与管理.pptxVIP

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主要内容能力的差异与管理气质的差异与管理性格的差异与管理判定个性差异的工具——心理测验

能力概述能力差异能力差异与管理第一节能力的差异与管理

一、能力概述01能力：直接影响活动效率，并保证顺利完成某种活动的心理特征的总和。02特点：◆一种个性心理特征，是顺利完成03活动的主观条件04直接影响活动效率

知识是人类经验的总结和概括；技能是一种有目的的，通过练习而巩固了的合乎法则的活动方式；能力是一个人比较稳定的个性心理特征，它表现在人们掌握知识和技能的难易、快慢、深浅、巩固程度以及应用知识解决实际问题等方面。掌握知识技能较容易,短时间内可收到明显效果,但较容易遗忘和消失;能力发展和提高的进程缓慢,短期内看不到明显效果,但一经形成,就十分稳定.从时间角度分析,知识技能随学习时间而增长,但能力的发展与知识的增长并不完全同步.2、能力与知识、技能的关系区别

联系相辅相成。知识的掌握，有助于技能形成，进而又促进能力的发展；掌握知识形成技能，以一定的能力为前提，能力制约掌握知识以及形成技能的快慢、深浅、难易、灵活性和巩固程度。

一方面，能力是在掌握知识的过程中形成和发展的，离开了学习和训练，任何能力都不可能发展；01一方面，掌握知识又必须以一定的能力为前提，能力是掌握知识的内在条件和可能性。02能力与知识的发展并不是完全一致的。在不同的人身上可能具有相等的知识，