2025版企业劳动合同编制与培训指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业劳动合同编制与培训指南

甲方（用人单位）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______年_______月_______日

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为员工，乙方受甲方雇佣工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任_______岗位（职务），从事_______工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

3.2乙方每周享有_______天休息日。

3.3乙方在国家法定节假日及休息日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方基本工资为每月_______元。

4.3乙方岗位工资为每月_______元。

4.4乙方绩效工资为每月_______元。

4.5甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第六条培训与职业发展

6.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和素质。

6.2甲方鼓励乙方参加各类职业资格证书考试，并给予相应的补贴。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方违反保密规定，甲方有权追究其法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.4除上述约定外，甲乙双方按照国家有关法律法规的规定解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日