原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025版劳动合同修改范本
劳动合同
劳动合同编号：
本合同由以下双方于年月日在（填写地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（填写合同期限类型，如：固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现为止。
1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（填写具体工作任务完成的时间或条件）时止。
双方同意，本合同的期限类型一经确定，不得随意变更，除非双方协商一致并签署书面补充协议。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务。乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，认真履行岗位职责。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方并协商一致。
2.3乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第三条劳动报酬与福利
3.1甲方同意按以下标准支付乙方的劳动报酬：
基本工资：元/月（试用期为元/月，试用期为个月）；
绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定；
其他津贴和补贴：元/月。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。
3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体缴纳比例和方式按国家规定执行。
3.4甲方为乙方提供以下福利待遇：
（如住房公积金、员工培训、带薪年假、节日福利等）。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。
4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等带薪休假权利，具体休假天数和审批程序按照国家规定和甲方规章制度执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
5.3如乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的防护费用。
5.4乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方获得相应的医疗和经济补偿。
第六条合同的解除与终止
6.1经双方协商一致，本合同可以解除。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件；
严重违反甲方的规章制度；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方
文档评论（0）