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个人价值挖掘及发挥

面试的感悟......你清楚你的能力价值的方向在哪里吗？

PARTONE我们经常被我们的眼睛所欺骗！

个人价值挖掘及发挥课程大纲 一：如何认知自我和认知他人三：如何让您的领导认知你的价值二：如何提升自我价值

企业究竟在竞争些什么？1产品功能？2批地？3卖机器，加流水线？4贷款？回到原点，企业还是在竞争人！是比人的量？还是质？值？5世界级的大企业家都如此认为！6

你的价值是自己发现并发挥？还是等着领导来挖掘？

个人价值的解析地球是动的还是静的？你的参照物是什么？所以你要明白你的价值在于哪里，首先要找出或者明白你的参照物是什么？

思考：你有想过为什么大白菜很便宜吗？你有想过为什么黄金这么贵嘛？二战时期的德国战功勋章是什么材质的？你属于哪一种？

如何认知自我及认知他人？认知自己是明确自己最大价值的前提条件！

我们的价值参照物是什么？—企业需求

企业价值的核心需求：

01通过对过往及现在的经历找出参照物总结得出：03曾今做过的事情是大多数人都能做到的还是少数人能做到的05你现在的收入和所过的生活。02曾经得到的最好的结果及最坏的结果。04有没有得到领导的认同，赏识及实质上的奖励如何认知自我：

观察？别人的评价？深度交往？有更好更快的方法吗？如何快速认知他人？

怎么样的沟通可以快速的认知他人？贰沟通比什么都重要！壹——人都喜欢和自己类似的人肆请问您喜欢什么样的人？叁如何认知他人的核心：沟通

如何提升自我价值我们在不断的清晰自我的基础上，我们需要不断的去提升自我的价值！因为价值不是升值就是贬值！没有平衡这一说话！

提升自我价值的方法一：提升自我的信心！自信是你价值提升的催化剂！也是核心价值！你的自信提升的是你的价值最大化的前提！

提升自我价值的方法二：logo学习！

永远总结结果比你好的人的方式方法！尽量少去总结自己的失败！因为人总是喜欢找理由来善待自己！总结：提升自我价值方法三：

多问：01问领导一句话：02我有什么可以支持到您的？03多问其他领导：04您希望别人怎么来支持到您！05提升自我价值的方法四：

提升自我价值方法五：永远追求结果！1结果2

如何让你的领导发现你的价值！方法一：你的领导缺什么！你就补什么！你的价值一定会被发现！

如何让你的领导发现你的价值激情的榜样！2结果的榜样！4方法二：榜样的作用！1开心的榜样！3服从的榜样！5

如何让你的领导发现你的价值方法四:多做工作汇报

游戏规则寄语