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2025电力公司员工聘用合同
合同编号：
本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因电力生产、输配和销售的需要，需聘用乙方为其提供专业服务；乙方愿意为甲方提供相应服务，并遵守甲方的规章制度。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。
乙方的工作内容为：。
乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方根据工作需要作出的合理调整。
乙方需遵守甲方的安全操作规程及电力行业的相关标准，确保安全生产。
第三条工作地点与时间
工作地点：。
工作时间：
a)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。
b)甲方根据电力行业特点和工作需要，可安排乙方加班。加班时间按国家规定执行，并支付相应报酬或调休。
乙方因工作需要出差的，甲方需提供相应保障，具体事宜另行约定。
第四条劳动报酬与福利
乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。
乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利，具体标准按甲方规章制度执行。
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。
乙方享有带薪年休假，具体天数按乙方工作年限计算，休假期间工资照发。
第五条劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。
乙方未经授权不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给第三方。
乙方不得在工作时间内从事与甲方利益相冲突的第二职业或其他活动。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。
第六条合同的变更、解除与终止
变更：
a)双方协商一致，可以书面形式变更合同条款。
b)甲方因经营需要调整岗位或工作地点时，需提前30日通知乙方，协商变更合同。
解除：
a)乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。
c)由于乙方的过错导致合同不能履行的，甲方可以解除合同。
d)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。
e)乙方因个人原因无法继续履行合同的，需提前30日以书面形式通知甲方。
终止：合同到期后，双方未续签的，合同自然终止。
第七条经济补偿
合同期满终止，甲方不支付经济补偿，但乙方在合同期内被提前解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按工作月数计算。
第八条劳动争议
双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或
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