企业招聘歧视风险防范.pptx

企业招聘歧视风险防范;招聘歧视风险概述

法律框架与合规要求

歧视类型及其识别

招聘全流程风险点诊断

防范策略核心原则

无偏见招聘实践操作

员工培训与意识提升;政策制定与实施指南

风险管理工具与应用

监控与审计机制

案例研究与教训分享

多元包容文化构建

投诉处理与问责体系

持续改进与未来展望;招聘歧视风险概述;歧视的定义及常见表现形式;企业面临的潜在风险与法律后果;;法律框架与合规要求;详细解析劳动合同订立、解除、工时制度、薪酬支付等强制性规定，强调企业必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的法律义务，违反将面临行政处罚或劳动者索赔。;;;歧视类型及其识别;性别、年龄