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2025短期工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期限届满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排，并应当符合国家法律法规的规定。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排由甲方根据乙方的工作情况和甲方的规章制度予以安排。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付乙方加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（日）。试用期期间的工资标准为：元/月（日）。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应当以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方应当在平等协商的基础上确定，并在本合同中明确。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目和标准按照国家有关规定执行。

5.2乙方个人应当缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣除，并依法缴纳。

5.3甲乙双方协商一致，决定不为乙方缴纳社会保险的，应当签订书面补充协议，明确双方的权利义务。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

6.2甲方应当向乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高职业技能。

6.3乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

6.4乙方在工作过程中受到职业危害或发生工伤事故时，甲方应当依法为乙方提供医疗救助和经济补偿。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同履行期间，经双方协商一致可以变更合同内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认并由双方签字盖章。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（五）因乙方的过错致使本合同无法履行的。

7.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）乙方受到歧视、侮辱、虐待或者非法限制人身自由等侵害乙方合法权益的行为的；

（四）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.4合同期限届满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和规章的规