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2025短期工用工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（短期工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方因工作需要临时聘用乙方从事短期工作，双方就相关事宜达成如下协议：

第一条合同类型与期限

1.1本合同为短期工用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同为非全日制用工合同，甲方根据工作需要安排乙方提供劳动，乙方在合同期内不享有甲方的正式员工待遇。

1.3合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写具体岗位名称）职务，具体工作内容以甲方的《岗位说明书》为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方的合理安排与管理。

2.3甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.4乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及操作规程，确保安全生产。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1甲方支付乙方的劳动报酬为：标准工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和绩效给予适当的奖金或提成（具体标准以甲方的奖金发放制度为准）。

3.2甲方支付乙方的劳动报酬为非全日制用工报酬，按照小时计算的工资不得低于当地最低小时工资标准。

3.3甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.4乙方的劳动报酬已包含甲方应承担的社会保险费用，如乙方要求甲方为其缴纳社会保险，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（填写具体险种，如：养老保险、医疗保险、失业保险等，根据实际情况填写）。

4.2乙方的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴，乙方应提供相关的社会保险信息及资料。

4.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

4.4乙方在合同期内发生工伤或患病，其医疗费用及待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条劳动时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：（填写具体工时安排，如：每日工作不超过4小时，每周工作不超过24小时）。

5.2甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的合理安排。

5.3乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体安排以甲方的规章制度为准。

5.4乙方因个人原因需调休或补休的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可执行。

第六条劳动纪律与规则

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及操作规程，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。

6.3乙方不得在合同期内与其他单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方利益冲突的活动，否则视为严重违纪行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2在合同期内，如乙方无法胜任工作或严重违反甲方的劳动纪律、规章制度，甲方可提前通知乙方解除本合同，并无需支付经济补偿金。

7.3本合同到期后自动终止，双方均可在合同期满前一个月向对方提出续签或不续签的书面通知，否则视为同意续签，但需另行签订书面协议。

7.4合同期满后，甲方需向乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并在日内办理相关的离职手续。

第八条争议解决

8.1本合