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2025正式员工劳动合同范本「标准版」

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

合同到期后，双方协商一致可以续订本合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位

甲方根据乙方的个人能力和工作需求，聘用乙方担任（岗位名称）职位。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

；

；

；

。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，但须提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为（上午/下午）点至点。

如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间每天不得超过小时，且每月不得超过小时。加班视为延长工作时间，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。

绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为：。

其他福利：甲方为乙方提供以下福利：（如社会保险、住房公积金、节假日福利等）。

甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金：甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方工资的%，甲方承担%，乙方承担%。

其他福利：

年终奖：根据甲方的经营状况和乙方的绩效表现发放；

带薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体标准按照国家规定和甲方规章制度执行；

节假日福利：。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密、技术秘密或其他confidentialinformation。

乙方应当爱护甲方的财产设备，损坏或丢失设备应当赔偿。

如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的解除

甲方解除合同

在合同期限内，甲方可以因以下原因解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

法律法规规定可以解除的其他情形。

甲方解除合同应当提前日以书面形式通知乙方。

乙方解除合同

在合同期限内，乙方可以因以下原因解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因患病或非因工负伤在医疗期满后无法从事原工作的；

法律法规规定可以解除的其他情形。