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2025无固定期限劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下无固定期限劳动合同：

一、劳动合同的签订

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为无固定期限。

1.2本合同签订地为中华人民共和国____________________省/市/自治区。

1.3甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

二、工作任务与职责

2.1乙方同意按照甲方的经营范围和工作要求，承担以下岗位的工作：

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

2.4乙方应认真完成甲方交给的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日________小时，每周________天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方向乙方支付的工资待遇为：

基本工资：人民币________元/月

岗位工资：人民币________元/月

绩效工资：人民币________元/月（根据乙方工作绩效确定）

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）提供培训和学习机会；

（5）提供节日礼品及慰问金。

五、劳动纪律与合同解除

5.1乙方应遵守以下劳动纪律：

（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（2）遵守甲方的规章制度，不得违反公司纪律；

（3）认真完成工作任务，不得消极怠工；

（4）不得泄露甲方的商业秘密。

5.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。

5.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，强迫或者变相强迫乙方从事劳动；

（4）乙方因家庭原因需要解除劳动合同。

六、争议解决

6.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为合同内容补充）

八、培训与发展

8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习新知识、新技能，不断提高自身素质。

8.3乙方在甲方工作期间，取得的各项职业资格证书、荣誉证书等，归乙方所有。

九、保密与竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

9.2乙方在解除或终止本合同后________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

9.3甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额和支付方式由双方另行约定。

十、劳动保护

10.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

10.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

10.3乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家有关法律法规，及时给予乙方救治和赔偿。

十一、附则

11.1本合同自签订之日起生效，有效期为无固定期限。

11.2本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如有变更，应书面通知对方。

11.3本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，办理相关手续。

11.4本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，