第五代时间管理.pptVIP

时间管理与人的性格小心：欲速则不达！（性格与时间管理一：C1）

今天我们开始介绍CSMP四型性格的时间管理:首先我们来看C型能力型的人.时间价值:

能力型的人是天生的领导者，在所有人当中，他们是做了最多工作的那些人。当大量而急迫的工作需要完成时，能力型的人就显出了他们的非凡才干。他们会包办很多任务而不会感到压力，并乐于在短时间内做很多事情。如果让他们做一件急事，即便任务重，只要能引人注目，他们就会如期完成。他们具有合理分配时间，调节工作目标的能力。他们喜欢应对挑战，勇于承担责任。能力型做事时不会按常规行事，他们改变或放弃不适用的东西，提倡新观念和新方法，极富于创造性。他们有很高的决策能力，比其他性格的人更能及时地做出决定，并以坚定的意志力和工作能力付诸实施。能力型人的身上总是有无穷无尽的动力驱使他们向前冲，他们也以此推动身边的人，催促其它人尽快完成计划。他们总是能控制大局，勇往直前，不断进取，最高效地完成任务。第31页，共46页，星期日，2025年，2月5日时间管理与人的性格时间陷阱:

对于追求成功，害怕失败的能力型来说，时间是达到目的的手段，必须有效地加以使用。面对时间他们总是充满紧迫感，想做的事情太多，感到分身乏术。每件事对他们来说都是急事，都必须立刻完成，这让他们显得过于急躁。他们对别人的迟缓相当不耐烦，而忽视了别人并没有他们的精力与能力。急于求成的心理使他们行事冲动，缺乏周密的考虑，有时可能会欲速则不达。完善型的人在这方面是他们最好的补充，但能力型天性中的冲劲使他们无法接受别人的意见慢下来。第32页，共46页，星期日，2025年，2月5日时间管理与人的性格不要苦劳要功劳：合理授权坐享时效（性格与时间管理二：C2）时间忧虑:

能力型的领导力和进取精神使他们在工作中能力超群，他们的控制欲和表现欲又使他们想方设法展示这种能力。他们渴望掌控身边的人事，抓住每一个时机表现自己，所以不会放手让其他人去做，而是包揽一切，因为他们坚信自己做得最好.虽然在许多情况下这是事实，但他们的自信和独断常招致他人的反感，并使自己忙碌不堪。过度症状:

由于能力型的人包揽了过多的事情，且急于完成，所以他们总是救火般地去做每件事。他们从一个任务跳到另一个任务，在他们看来，每件事都同样重要。但他们承担的事情太多，千头万绪，无法兼顾。结果所有的计划都停留在不同阶段，无一完成。他们在乎时间的效率，分秒必争。与人约会，一看时间还有5分钟，就想利用这5分钟做些什么事，结果却迟到了。所以许多能力型的人干脆养成提早5分钟赴约的习惯。第33页，共46页，星期日，2025年，2月5日第1页，共46页，星期日，2025年，2月5日内容简介时间管理的概念时间管理的原则时间管理的陷井时间管理的方法时间管理的工具时间管理的维度时间管理与性格第2页，共46页，星期日，2025年，2月5日时间管理测试下面的每个问题，请你根据自己的实际情况，如实地给自己评分。计分方式为：选择“从不”为0分，选择“有时”记1分，选择“经常”记2分，选择“总是”记3分。1、我在每个工作日之前，都能为计划中的工作做些准备。2、凡是可交派下属（别人）去做的，我都交派下去。3、我利用工作进度表来书面规定工作任务与目标。4、我尽量一次性处理完毕每份文件。5、我每天列出一个应办事项清单，按重要顺序来排列，依次办理这些事情。6、我尽量回避干扰电话、不速之客的来访，以及突然的约会。7、我试着按照生理节奏变动规律曲线来安排我的工作。8、我的日程表留有回旋余地，以便应对突发事件。9、当其他人想占用我的时间，而我又必须处理更重要的事情时，我会说“不”。第3页，共46页，星期日，2025年，2月5日测试结果0~12分：你的时间规划意识不强，需要改善。13~17分：你试图掌握自己的时间，却不能持之以恒。18~22分：你的时间管理状况良好。23~27分：你是值得学习的时间管理典范。第4页，共46页，星期日，2025年，2月5日时间分配（人的一生按90岁计算）睡觉——30年工作——30年吃饭——8年谈话——3年读书——2年走路——6年上厕所——4年发呆——3年……——4年人的一生过程第5页，共46页，星期日，2025年，2月5日时间管理的几种理论第一代时间管理学是备忘录型时间管理理论；第二代时间管理学简而言之就是“规划与准备”，其特色是使用行事历与记事簿；第三代时间管理学是以效率为主旨的时间管理学；第四代时间管理没有提出实质性的措施，但却对前三代时间管理进行了反思和修正，提出了一切以未来目标为中心的罗盘理论，第五代时间管理改做什么？基于什么样的理论基础