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考勤记录查询与打印

考勤记录是组织管理中的重要一环，能够准确记录员工的出勤状况，为企业管理、薪资计算等提供支持。为了方便查询与打印考勤记录，我们需要设计一份考勤表格，满足以下要求。

1.基本信息字段：表格中应包括员工的基本信息字段，如员工姓名、员工编号、入职日期等。这些信息有助于确定员工的身份和入职时长。

2.日期字段：考勤表格中必须有日期字段，记录每一天的出勤情况。日期可以按照月份或者周次排列，便于查询和统计。

3.出勤状态字段：每天的出勤状态应以文字或符号形式显示，如正常出勤、迟到、早退、缺勤、请假等。这些状态能反映员工的出勤情况，有助于判断出勤表现。

4.迟到早退记录字段：对于有迟到和早退情况的员工，考勤表格还需记录具体的时间。这有助于分析和改善员工的出勤准时性。

5.缺勤记录字段：对于缺勤的员工，考勤表格需要记录缺勤的天数。这能够为薪资计算和请假管理提供参考。

6.请假记录字段：如果员工有请假的情况，考勤表格需要记录请假的天数以及请假类型，如病假、事假、年假等。这方便查询员工的请假情况。

7.统计功能：考勤表格应具备统计功能，能够自动计算员工的出勤次数、迟到次数、早退次数、缺勤天数、请假天数等。这样能够为人力资源部门提供支持，统计员工的出勤状况。

8.打印功能：最后，考勤表格需要具备打印功能，便于对员工的考勤记录进行备份或者向员工提供参考。

通过以上要求的设计，我们能够得到一份功能完善的考勤表格。在使用时，只需要填写每天的出勤状态和相关信息，即可方便地查询和打印员工的考勤记录。考勤管理的重要性不言而喻，通过细致的记录和分析，能够帮助企业提高管理效率、确保员工出勤情况的准确性，提升企业的整体竞争力。以此为基础，我们还可以进一步开发其他功能，如自动生成薪资计算表等，为企业管理和人力资源工作提供更多的便利和支持。