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考勤纪律规定与告知

考勤是各个组织和企业必须实施的管理制度之一，旨在规范员工的出勤行为、提高工作效率和建立公平公正的工作环境。为了确保考勤工作的顺利进行，我们制定了以下考勤纪律规定，并向所有员工进行相关告知。

一、考勤时间和地点

1.上班时间：每天上午9点准时签到，下午6点准时签退。

2.上班地点：员工应该在公司指定的办公地点进行签到和签退。

3.迟到和早退：员工应严格按照上班时间进行签到和签退，迟到和早退均会记录在考勤系统中，累计三次将会受到相应的纪律处分。

二、考勤登记方式

1.考勤卡：每位员工配备一张考勤卡，用于签到和签退。员工在考勤机上刷卡，系统将会记录签到时间和签退时间。考勤卡的使用应保持妥善，避免遗失或被他人冒用。

2.考勤手机App：公司提供一款考勤手机App，员工可以通过App进行签到和签退，并实时查看个人考勤记录。

三、请假制度

1.事假：员工需提前向直属领导递交事假申请，并以书面形式说明事假原因和请假时间。事假需在事先获得领导批准后才能享受周期薪资，否则将作为未经批准的无薪假处理。

2.病假：员工如需请病假，须于当天晨报前向直属领导请假，并提供合理的病假证明（如医生证明）。请假时长超过三天，应当向公司人力资源部门提交医生证明。公司将按照国家法律法规进行病假薪资的发放。

3.公休假：员工所享受的法定假日不计入请假范畴，无需申请。

四、补签规定

1.员工忘记签到或签退，可在当日下班前向直属领导请示，经领导批准后方可进行补签。

2.补签的次数应控制在合理的范围内，累计补签超过三次将会受到相应处罚。

五、考勤纪律的奖惩制度

1.考勤奖励：公司将对按时出勤、无迟到早退、无未经批准的请假记录的员工进行奖励，具体奖励方式将另行告知。

2.考勤处分：对于存在迟到、早退、未经批准的请假、补签超过三次等违规行为的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分及扣款。

六、考勤记录查询和申诉

1.考勤系统将自动记录员工的签到、签退时间，并根据这一数据进行考勤统计。员工可以通过个人的电脑或手机登录公司的内部系统进行查询。

2.如果员工对考勤记录有任何疑问或异议，应当在三个工作日内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证明材料。公司将进行核实并及时调整考勤记录。

以上是关于考勤纪律规定与告知的内容，请所有员工严格遵守，如有违反将接受相应的纪律处分。实行健康、有序、高效的考勤制度，旨在提高企业的整体管理水平，并为公司的发展奠定坚实的基础。希望大家能够共同遵守，共同营造良好的工作环境。