考勤纪律教育通知书.docxVIP

考勤纪律教育通知书

尊敬的全体员工：

根据公司的规章制度及相关法律法规的要求，为了规范和加强公司的考勤纪律，现将以下内容通知如下：

一、考勤时间和地点

1.考勤时间：

公司规定的正常工作时间为每天上午9:00至下午6:00，每周工作5天，周一至周五，共计40小时。根据不同部门或岗位的工作特点，公司可以设置弹性上下班时间，但每天工作时间总计不得少于8小时。

2.考勤地点：

公司总部位于XX市XX区XX街XX号，在上班日员工须准时到岗，并在公司内部进行打卡考勤。外勤人员或出差人员需按照规定进行假勤申请，并在假勤申请表上标明外出事由、预计外出时间和归来时间。

二、考勤规定

1.打卡考勤制度：

员工入职后，将获得个人电子考勤卡。每天上班前进入公司门禁区域需刷卡，并在指定位置进行刷卡考勤。员工需要自觉确保考勤卡完好，并严禁私自篡改或利用他人考勤卡。对于考勤卡遗失、坏损或其他问题，员工需及时向人力资源部门报备并办理相关手续。

2.迟到、早退和旷工：

凡迟到、早退或未经批准未到岗工作的，按照规定进行如下处理：

-迟到：上午未退勤统一扣除半天工资；下午未扣工时也需按小时计算扣除工资。

-早退：上午未到岗统一扣除半天工资；下午未到岗工时也需按小时计算扣除工资。

-旷工：未经批准缺勤，将按照实际缺勤天数扣除工资，并予以严肃处理。

3.请假制度：

员工如需请病假、事假、婚假等，需提前向上级主管或人力资源部门提出假期申请，填写假勤申请表。申请过程需提供详尽的请假事由和请假时间，并经相应批准后方可享受假期待遇。

三、考勤奖惩制度

1.考勤奖励：

公司将设立优秀考勤奖，每月进行评选，对连续3个月无迟到、早退、旷工记录的员工进行表彰和奖励。

2.考勤惩罚：

对于迟到、早退、旷工等违规情况，将作出相应的惩罚：

-严重迟到、早退：连续3次严重迟到、早退将视为一次旷工，并进行扣除工资的处理。

-严重旷工：连续旷工1天以上，将按照公司规定进行扣薪或开除处理。

四、其他注意事项

1.员工需定期检查考勤记录，如发现异常情况，请及时向人力资源部门进行说明和申诉。

2.公司将定期进行考勤纪律教育，加强员工对考勤制度的了解和遵守，请各位员工积极配合。

以上通知自发文之日起生效，请各位员工严格遵守。如有任何疑问，请随时向人力资源部门咨询。

感谢各位员工对公司考勤纪律的支持与配合！

公司人力资源部敬上