第十四组织变革.pptVIP

第1页，共36页，星期日，2025年，2月5日一、变革的动力（ForcesforChange）劳动力Workforce技术Technology经济冲击EconomicShocks竞争Competition世界政治WorldPolitics社会趋势SocialTrends变革之力ForcesForChange第2页，共36页，星期日，2025年，2月5日劳动力的性质文化更多样(moreculturaldiversity)专业人员增长(anincreaseinprofessionals)许多缺乏基本技能的新人进入劳动力市场(manynewentrantswholackbasicskills)为了吸引与保持劳动力，人力资源实践正在改变(Humanresourcepracticesarechanginginordertoattractandkeepthisnewworkforce)为了提升员工的数学、阅读、计算机以及其他技能，培训成本不断提高(trainingcostsarerisinginordertoupgrademath,reading,computer,andotherskillsofemployees.)第3页，共36页，星期日，2025年，2月5日技术技术正不断改变着工作与组织更多的计算机与自动化(morecomputersandautomation)全面质量管理与组织再造(TQMprograms,andreengineering)组织结构扁平化与管理控制幅度加大(Organizationalstructuresareflatteningandthespan-of-controlofmanymanagersiswidening)许多工作变得更窄，常规工作由需要团队努力与从事多项任务的工作所取代(Manyjobsarebeingreshapedasnarrow,routinejobsarebeingreplacedbythosewhichrequireateameffortandmulti-tasking)第4页，共36页，星期日，2025年，2月5日经济冲击我们生活在一个“断续的时代”，目睹着经济冲击对组织的影响(Weliveinan“ageofdiscontinuity”Whichiswitnessedbythefollowingeconomicshocksthathaveimposedchangesonorganizations:)亚洲房地产崩溃(theAsianrealestatecollapse)俄罗斯货币贬值(Russiandevaluationoftheruble)石油价格振荡(thecollapseofoilprices)第5页，共36页，星期日，2025年，2月5日竞争竞争在多方面发生着改变(Competitionischanginginmanyways:)更多全球竞争者(moreglobalcompetitors,)兼并不断(increasedconsolidationsandmergers,and)电子商务快速成长(thegrowthofInternetcommerce.)成功组织能够应对竞争者的挑战依赖于(Successfulorganizationswillbeabletochangeinresponsetothecompetitionbyrelyingon)短的生产时间(shortproductionruns,)短的产品周期(shortproductcycles,and)不断推出新产品(anongoingstreamofnewproducts.)要求组织具有更加灵活、反应及时的劳动力（Doingsowilldemandaflexible,responsiveworkforce.）第6页，共36页，星期日，2025年，2月5日