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广安安农发展集团有限公司2025年度第三批次公开招聘劳务派遣制工作人员补充笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在紧急情况下，为了保护自身安全，应当（）

A.拼命逃跑，不顾一切

B.保持冷静，观察情况，寻找安全出口

C.大喊大叫，引起他人注意

D.坐以待毙，等待救援

答案：B

解析：紧急情况下，保持冷静至关重要。大喊大叫可能会引起不必要的注意，反而增加危险。拼命逃跑可能导致盲目行动，坐以待毙则错失自救机会。正确的做法是先观察周围环境，寻找安全出口，并采取合理的自救措施。

2.办公室发生火灾时，以下做法错误的是（）

A.立即拨打火警电话

B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿撤离

C.乘坐电梯快速下楼

D.关闭门窗，阻止火势蔓延

答案：C

解析：火灾时乘坐电梯非常危险，因为电梯可能因断电而停运，或因高温导致变形。正确的做法是立即拨打火警电话，用湿毛巾捂住口鼻，低姿撤离火场，并关闭门窗以减缓火势蔓延。

3.在与同事沟通时，以下哪种行为不利于团队合作（）

A.倾听他人意见，尊重不同看法

B.积极主动，提出建设性意见

C.推卸责任，避免承担责任

D.公平公正，对待每位成员

答案：C

解析：团队合作需要每位成员的积极参与和责任担当。推卸责任会破坏团队信任和凝聚力，不利于工作顺利进行。倾听他人意见、提出建设性意见以及公平公正对待每位成员都是促进团队合作的重要行为。

4.处理文件时，以下哪种做法不符合保密要求（）

A.及时归档，分类存放

B.传阅文件时，要求签收

C.在公开场合谈论涉密内容

D.妥善保管，防止遗失

答案：C

解析：涉密文件必须严格保密，在公开场合谈论涉密内容极易造成泄密风险。及时归档、分类存放、传阅文件时要求签收以及妥善保管都是保护文件安全的重要措施。

5.在工作中遇到困难时，以下哪种态度不利于解决问题（）

A.积极思考，寻找解决方案

B.主动寻求帮助，与同事合作

C.抱怨问题，等待他人解决

D.记录问题，及时汇报

答案：C

解析：遇到困难时，抱怨问题而无动于衷不利于问题的解决。积极思考、主动寻求帮助、与同事合作以及记录问题并及时汇报都是解决问题的有效途径。

6.对于已过期的文件，以下哪种处理方式正确（）

A.随意丢弃，造成浪费

B.保密销毁，防止泄密

C.分类归档，留作参考

D.送给他人，利用资源

答案：B

解析：已过期的文件可能含有涉密信息，必须进行保密销毁，防止泄密。随意丢弃会造成资源浪费，分类归档和送给他人都存在泄密风险。

7.在进行会议记录时，以下哪种做法不准确（）

A.完整记录会议内容，包括发言和决议

B.简化记录，只记录关键信息

C.及时整理，确保记录完整

D.保护记录，防止泄露

答案：B

解析：会议记录应完整准确，简化记录可能导致遗漏重要信息。完整记录会议内容、及时整理以及保护记录都是确保会议记录质量的重要措施。

8.在整理办公桌时，以下哪种做法不利于提高工作效率（）

A.分类摆放文件，方便查找

B.保持桌面整洁，减少干扰

C.将常用物品放在显眼位置

D.随意堆放物品，方便取用

答案：D

解析：办公桌的整洁有序有助于提高工作效率。将常用物品放在显眼位置、分类摆放文件以及保持桌面整洁都能减少寻找物品的时间，随意堆放物品则会增加干扰，降低工作效率。

9.在与客户沟通时，以下哪种行为不符合职业道德（）

A.耐心解答，提供帮助

B.诚实守信，不隐瞒问题

C.私下牟利，损害客户利益

D.尊重客户，维护形象

答案：C

解析：职业道德要求员工诚实守信，不损害客户利益。私下牟利会破坏客户信任，损害公司形象。耐心解答、诚实守信以及尊重客户都是符合职业道德的行为。

10.在执行任务时，以下哪种态度不利于达成目标（）

A.明确目标，制定计划

B.严格执行，及时调整

C.畏难退缩，避免挑战

D.积极反馈，总结经验

答案：C

解析：达成目标需要积极进取的态度。畏难退缩会错失机会，无法实现目标。明确目标、严格执行并及时调整、积极反馈总结经验都是促进目标达成的有效途径。

11.公务活动中，以下哪项不属于职务行为（）

A.在法定职权范围内执行公务

B.以个人名义处理单位事务

C.依照规定代表单位签订合同

D.在单位授权范围内进行活动

答案：B

解析：职务行为是指工作人员代表单位履行职责的行为，必须在法定职权范围内，依照规定或单位授权进行。以个人名义处理单位事务并非代表单位行为，不属于职务行为范畴。

12.在处理公文时，发现文件内容有误，以下做法正确的是（）

A.直接修改文件，无需说明

B.个人擅自决定是否发送

C.按照规定程序上报更正

D