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四川省计算机研究院2025年公开考核招聘工作人员考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先采取的措施是（）

A.立即疏散所有人员

B.封锁现场，等待上级指示

C.组织现场人员自救互救

D.详细记录事件经过

答案：C

解析：突发事件需要迅速应对，现场指挥人员应首先组织自救互救，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。疏散所有人员和封锁现场都可能在一定情况下采取，但不是优先措施。详细记录事件经过应在事件得到控制后进行。

2.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到重大阻力时，应如何处理（）

A.强行推进，完成任务

B.暂停执行，向上级汇报

C.自行决定，灵活处理

D.忽视阻力，继续执行

答案：B

解析：遇到重大阻力时，强行推进可能导致事态恶化，自行决定可能违反规定，忽视阻力则可能导致任务无法完成。正确的做法是暂停执行，向上级汇报，寻求指示和支援。

3.事业单位工作人员在处理群众投诉时，应遵循的原则是（）

A.快速处理，不问原因

B.推诿责任，避免麻烦

C.耐心倾听，调查核实

D.先入为主，快速定性

答案：C

解析：处理群众投诉时，应耐心倾听，了解投诉的具体内容和诉求，然后进行调查核实，确保处理的公正性和准确性。快速处理而不问原因可能导致错误，推诿责任和先入为主则可能损害单位形象和公信力。

4.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现同事有违规行为时，应如何处理（）

A.保持沉默，事不关己

B.私下议论，传播消息

C.直接举报，严肃处理

D.督促提醒，帮助改正

答案：D

解析：发现同事有违规行为时，应首先进行督促提醒，帮助其认识错误并改正。直接举报可能激化矛盾，保持沉默和私下议论则可能助长违规行为。通过帮助改正，既能维护单位纪律，也能体现同事间的互助精神。

5.事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到无法解决的问题时，应如何处理（）

A.自行其是，另寻捷径

B.放弃处理，向上级汇报

C.积极寻求帮助，协调解决

D.推卸责任，避免麻烦

答案：C

解析：遇到无法解决的问题时，应积极寻求帮助，协调各方资源，共同寻找解决方案。自行其是可能导致问题恶化，放弃处理和推卸责任则可能损害单位形象和公信力。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，应注意保护的国家秘密是（）

A.单位内部的工作方案

B.群众的个人隐私

C.政府的决策信息

D.单位的财务数据

答案：C

解析：国家秘密是指关系国家安全和利益，依法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。政府的决策信息可能涉及国家安全和利益，属于国家秘密。单位内部的工作方案、群众的个人隐私和单位的财务数据虽然也需要保护，但不属于国家秘密。

7.事业单位工作人员在处理公务过程中，与群众发生争执时，应如何处理（）

A.坚持原则，毫不退让

B.放弃原则，避免冲突

C.保持冷静，耐心解释

D.调动他人，协助处理

答案：C

解析：与群众发生争执时，应保持冷静，耐心解释政策法规，争取群众的理解和支持。坚持原则毫不退让可能导致冲突升级，放弃原则则可能损害单位形象，调动他人协助处理可能使情况更加复杂。

8.事业单位工作人员在执行公务过程中，应注意的职业道德是（）

A.私心自利，谋取私益

B.公平公正，服务群众

C.推诿扯皮，不负责任

D.调查研究，实事求是

答案：B

解析：事业单位工作人员的职业道德要求公平公正，服务群众，维护公共利益。私心自利、推诿扯皮和调查研究虽然也是工作内容，但不是职业道德的核心要求。

9.事业单位工作人员在处理公务过程中，应注意的工作作风是（）

A.形式主义，注重表面

B.实事求是，注重实效

C.敷衍了事，得过且过

D.好大喜功，追求虚名

答案：B

解析：事业单位工作人员的工作作风应实事求是，注重实效，以实际工作成果为标准。形式主义、敷衍了事和好大喜功都是不良的工作作风，不利于工作的开展和单位的发展。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中，应注意的工作纪律是（）

A.违反规定，灵活处理

B.服从命令，听从指挥

C.我行我素，不受约束

D.恃强凌弱，欺压群众

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应服从命令，听从指挥，遵守工作纪律和规章制度。违反规定、我行我素和恃强凌弱都是违反工作纪律的表现，不利于工作的正常开展和单位的管理。

11.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众不理解时，应如何处理（）

A.强调规定，不予理睬

B.据理力争，维护权威

C.耐心解释，争取理解

D.转移话题，避免冲突

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到