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厚植金融文化推动银行业务高质量发展

文化如水，浸润无声。中国特色金融文化是中国特色社会主义文化的有机组成部分。中国银行积极落实党中央指示，将金融文化与现代金融实践融合起来，与业务发展实际结合起来，推动中国特色金融文化在银行真正立起来、切实融进去，厚植金融文化，推动银行业务高质量发展。

（一）厚植中国特色金融文化根基，铸造基层党组织党建和业务发展之魂

银行要始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话（习近平总书记2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话）精神作为一项长期的重大政治任务，以坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉，持续深入学习、对标改进、坚定践行。近年来，中国银行聚焦党的建设，扎实开展“第一议题”学习。引领广大党员以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，持续深化理论学习机制。理论上清醒，政治上才能坚定，中国银行始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、头等大事和长期要求抓紧抓实，持续提升全体党员的思想意识和政治觉悟，不断夯实走好践行“两个维护”第一方阵的思想根基。

（二）提升组织生活的规范性，以“五不五要”为价值导向不断夯实党建和业务基础

中国银行高度重视组织生活的质量和效率，将培育中国特色金融文化与各项组织生活结合起来，以“五不五要”为价值导向、行动标尺，采取“1+X”模式，在坚持“三会一课”基本制度的基础上，结合各党支部党员思想实际，从以下几方面灵活制定支部组织生活计划，切实增强组织生活实效。

一是“讲”。一方面，认真落实领导干部上党课制度，通过讲党课推动党员领导干部加强自身思想政治建设的同时，加强对全体党员的教育管理，解疑释惑、统一思想、凝聚力量。另一方面，围绕党员普遍关注的热点，安排业务部门专家进行授课，丰富党员学习内容，让党员们喜欢学，有触动、有收获、记得牢。二是“谈”。提升组织生活质效，每次集中学习均开展支部讨论，引导党员围绕当前党内重要工作、警示教育案例、党员先进事迹等内容谈感想。三是“走”。把党内组织生活场所搬出会议室，组织党员到工作一线去感受，到先进基层组织去体验并总结经验，到艰苦一线去调研解决困难。建立定期定点联系基层制度，围绕分行关切的“急难愁盼”，清单式予以回应解决。四是“比”。结合组织生活学习及工作内容，组织条线开展参加“揭榜挂帅”“开门红”等各类党建及业务知识竞赛，将学习内容融入到比赛及考核中。评选党员先锋岗并制作相应标牌，以比促学，营造浓厚氛围。

（三）以文化塑造金融机构条线良好的精神面貌，提升工作质量

中国银行作为我国具有鲜明全球化特色和完备综合化条件的国有大型商业银行，当前环境下，世界正处于百年未有之大变局，全球金融市场瞬息万变，为我行国际化业务发展带来巨大挑战。中国银行深入贯彻实践中国特色金融文化，坚持稳中求进、以进促稳，以文化塑造良好精神面貌，提升工作质量，赋能业务发展。中国银行组织“弘扬和践行中国特色金融文化”主题活动，践行“五不五要”要求，始终牢记金融工作的政治性、人民性，确保银行业务发展始终走在正确的道路上，回归金融本源，将造福人民和服务实体经济作为银行业务发展的核心要求，树立正确的同业业务发展观。

（四）有针对性制定青年员工的文化培育工作机制和制度，激发组织活力

青年是国家的希望、民族的未来。中国银行针对青年党员和青年员工的思政教育和文化建设，专门制定了一系列工作措施。一是激发青年党员理论学习的热情。发挥青年理论学习小组作用，常态化开展青年理论学习活动；在青年员工中开展读书分享会活动；坚持以党建带团建，进一步夯实党的青年群众基础；做好团组织的组织设置、组织运作工作，鼓励团员参加青年理论学习小组活动；鼓励跨部门开展青年主题联学，部门间青年理论学习小组“结对子”，结合全行重点领域业务的发展要求开展主题交流、实践调研。二是鼓励青年党员干事创业的热情和干劲。实施青年员工导师制，与青年员工开展座谈，关心青年员工成长，为青年员工发展指方向、明路径，鼓励青年员工勇于创新创造，为银行业务发展建言献策；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织青年党员“学、读、悟、讲”，开展“微党课”竞赛。三是培养青年员工勇于担当的使命感和责任感。支持青年员工赴基层工作，到基层和人民中去建功立业。勇于担当、服务基层，在青年员工培养中树立担当作为的工作作风。鼓励青年员工协助离退休支部走访慰问、派员参与志愿服务，开展敬老助老活动。

（五）构建良好的风险管理文化，持之以恒正风肃纪

以学明纪、以纪促行，做遵规守纪的国有金融企业高质量金融人才。开展集中性纪律教育，围绕《中国共产党纪律处分条例》和其他学习材料，分专题开展集体学习研讨，总支书记讲专题党课，邀请驻行纪检监察组专家讲授专题党课，开展“学纪、知纪、明