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2025浙江宁波海创集团有限公司第3批次招聘21人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共场所发生火灾时，人员疏散应遵循的原则是（）

A.乘坐电梯快速撤离

B.沿最近路线有序撤离

C.堵住火源等待救援

D.返回室内取贵重物品

答案：B

解析：火灾时乘坐电梯可能因断电被困，危险性较高。应选择最近的安全路线有序撤离，避免拥挤踩踏。堵住火源需要专业知识和设备，普通人员应优先确保自身安全撤离。返回室内取物品会延误最佳疏散时机，极其危险。

2.行政机关依法作出具体行政行为后，当事人认为该行为侵犯其合法权益，可以采取的救济途径是（）

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉

C.向上一级行政机关申诉

D.向媒体曝光寻求舆论支持

答案：A

解析：根据行政复议法规定，当事人对具体行政行为不服，可以依法直接向人民法院提起行政诉讼。行政复议是诉讼的前置程序，但法律另有规定的除外。向媒体曝光不属于法定救济途径。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，在多长时间内不得再应聘事业单位岗位（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分后，5年内不得再应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的惩戒措施，旨在维护事业单位人员队伍的纯洁性。

4.职场沟通中，有效倾听的要点不包括（）

A.适时点头表示理解

B.边听边做会议记录

C.中途打断发言提问题

D.保持目光接触

答案：C

解析：有效倾听要求专注听取对方发言，适时点头表示理解，做记录帮助记忆，保持目光接触传递诚意。中途打断会干扰沟通，影响信息完整接收，不利于建立良好沟通氛围。

5.考核事业单位工作人员表现时，应当遵循的原则是（）

A.以个人申请为主，适当听取群众意见

B.完全依靠领导评价，忽视同事反馈

C.客观公正，注重实绩，民主测评

D.侧重理论考核，忽视工作能力

答案：C

解析：考核事业单位工作人员应当坚持客观公正原则，全面考察工作实绩，通过民主测评、个别谈话等方式广泛听取意见，确保考核结果真实反映工作表现。

6.事业单位公开招聘中，关于报名条件的限制，正确的说法是（）

A.可以设置与岗位无关的学历要求

B.应向户籍所在地人员倾斜

C.只能限制专业，不能限制工作经历

D.应设置较高的年龄门槛

答案：D

解析：事业单位公开招聘应设置与岗位职责相关的条件，如专业、工作经历等。年龄限制属于合理条件范围，但不得设置歧视性门槛。学历、户籍等非岗位必需条件应避免设置。

7.办理行政事务时，工作人员应当遵循的工作态度是（）

A.以完成任务为唯一目标

B.坚持原则性与灵活性相结合

C.只按领导指示执行

D.对待群众态度冷漠

答案：B

解析：工作人员应坚持原则性与灵活性相结合的工作态度，既要严格执行规章制度，也要根据实际情况灵活处理，同时保持热情服务的工作态度。

8.事业单位工作人员因公出差，报销差旅费应当提供的材料不包括（）

A.出差审批单

B.出差地点证明

C.实际支出票据

D.个人关系证明

答案：D

解析：报销差旅费必须提供出差审批单、地点证明、实际支出票据等材料，个人关系证明与差旅费报销无关，不属于必备材料。

9.事业单位内部管理中，民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.业务骨干座谈会

C.个人意见随机收集

D.重大事项集体决策

答案：C

解析：事业单位民主管理主要通过职工代表大会、业务座谈会、重大事项集体决策等形式进行，随机收集个人意见不属于制度化的民主管理方式。

10.事业单位工作人员在履职过程中，不得的行为是（）

A.参加岗位所需业务培训

B.因工作需要查阅资料

C.在公开场合表达不当观点

D.担任社会学术团体职务

答案：C

解析：工作人员应遵守政治纪律和职业道德，不得在公开场合发表不当观点。参加业务培训、查阅资料、担任学术职务都是履行职责或开展学术活动的正常行为。

11.公共场所发生火灾时，人员疏散应遵循的原则是（）

A.乘坐电梯快速撤离

B.沿最近路线有序撤离

C.堵住火源等待救援

D.返回室内取贵重物品

答案：B

解析：火灾时乘坐电梯可能因断电被困，危险性较高。应选择最近的安全路线有序撤离，避免拥挤踩踏。堵住火源需要专业知识和设备，普通人员应优先确保自身安全撤离。返回室内取物品会延误最佳疏散时机，极其危险。

12.行政机关依法作出具体行政行为后，当事人认为该行为侵犯其合法权益，可以采取的救济途径是（）

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉

C.向上一级行政机关申诉

D.