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2025浙江嘉兴博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市综合行政执法队）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先考虑（）

A.保护自身安全

B.第一时间向上级汇报

C.限制现场人员自由

D.尽快恢复现场秩序

答案：A

解析：现场指挥人员在处理突发事件时，首要任务是确保自身和现场人员的安全。只有在确保安全的前提下，才能有效开展后续工作。第一时间向上级汇报、限制现场人员自由和尽快恢复现场秩序虽然也是重要工作，但都必须建立在安全的基础上。

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，以下说法正确的是（）

A.用人单位可以随意调整员工的工作时间

B.员工享有法定的休息休假权利，用人单位应当保障

C.员工可以拒绝任何形式的加班

D.工作时间越长，工资越高

答案：B

解析：劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，是保障员工合法权益的重要内容。用人单位应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障员工的休息休假权利。随意调整工作时间、员工拒绝合理加班和工资与工作时间完全挂钩的说法都是错误的。

3.在行政执法过程中，执法人员应当遵循的原则是（）

A.以结果为导向，不拘小节

B.依法行政，程序正当

C.维护单位利益，优先处理

D.快速处理，效率至上

答案：B

解析：行政执法过程中，执法人员必须遵循依法行政和程序正当的原则。这是确保行政执法公正性和合法性的基本要求。以结果为导向、维护单位利益和快速处理的说法都忽视了法定程序和原则，可能导致执法行为违法。

4.在处理群众投诉时，以下做法不当的是（）

A.耐心倾听，了解群众诉求

B.及时调查，核实情况

C.坚持原则，不予退让

D.及时反馈，做好解释说明

答案：C

解析：处理群众投诉时，执法人员应当耐心倾听，了解群众诉求，并及时调查核实情况。在坚持原则的同时，也要考虑群众的合理诉求，做好解释说明工作。坚持原则不予退让的做法过于僵化，可能导致矛盾激化。

5.在行政执法过程中，执法人员发现自身对相关法律法规不熟悉时，应当（）

A.根据经验进行判断

B.暂停执法，查阅相关资料

C.直接做出执法决定

D.请示领导，等待指示

答案：B

解析：在行政执法过程中，执法人员必须确保自身对相关法律法规的熟悉程度。如果发现不熟悉，应当暂停执法，查阅相关资料，确保执法行为的合法性。根据经验判断、直接做出执法决定和等待领导指示的做法都可能导致执法行为违法。

6.在处理行政案件时，以下做法符合程序正当原则的是（）

A.直接作出处罚决定，不告知当事人

B.案件处理过程不记录，缺乏证据

C.允许当事人陈述申辩，并记录在案

D.处罚决定作出后，不送达当事人

答案：C

解析：处理行政案件时，必须遵循程序正当原则。允许当事人陈述申辩，并记录在案，是保障当事人合法权益的重要环节。直接作出处罚决定不告知当事人、案件处理过程不记录和处罚决定作出后不送达当事人的做法都违反了程序正当原则。

7.在行政执法过程中，执法人员应当尊重当事人的什么权利（）

A.控告权

B.留置权

C.抗辩权

D.拒绝权

答案：C

解析：在行政执法过程中，执法人员应当尊重当事人的抗辩权。这是保障当事人合法权益的重要体现。控告权、留置权和拒绝权的说法与抗辩权不符。

8.在处理突发事件时，现场指挥人员应当如何协调各方力量（）

A.强制命令，不容置疑

B.明确分工，统一指挥

C.各自为战，灵活应对

D.等待上级指示，统一行动

答案：B

解析：在处理突发事件时，现场指挥人员应当明确分工，统一指挥，确保各方力量协调一致，高效应对。强制命令、各自为战和等待上级指示的做法都可能导致协调不力，影响应急处置效果。

9.在行政执法过程中，执法人员应当如何收集证据（）

A.优先收集对当事人不利的证据

B.全面收集，确保客观真实

C.选择性收集，支持个人观点

D.由当事人自行提供，无需核实

答案：B

解析：在行政执法过程中，执法人员应当全面收集证据，确保证据的客观真实。优先收集对当事人不利的证据、选择性收集证据和支持个人观点的做法都可能导致证据收集不全面，影响执法公正。

10.在处理行政案件时，以下做法符合合法原则的是（）

A.超越职权作出处罚决定

B.违反法定程序作出决定

C.在法定权限内依法作出决定

D.滥用职权作出处罚决定

答案：C

解析：处理行政案件时，必须遵循合法原则。在法定权限内依法作出决定，是确保行政行为合法性的基本要求。超越职权、违反法定程序和滥用职权的行为都违反了合法原则。

11.行政执法过程中，执法人员发现当事人有违法行为，但情节轻微，且主动配合调查，