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2025浙江嘉兴博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市综合行政执法队）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家的政策、法律、法规

B.参加岗位培训，不断提高自身素质

C.按时完成工作任务，保证工作质量

D.从事有偿兼职活动，增加个人收入

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行多项义务，包括遵守宪法、法律、法规和国家政策，贯彻执行国家的政策、法律、法规；按照岗位要求，勤勉工作，按时完成工作任务，保证工作质量；参加岗位培训，不断提高自身素质；遵守规章制度，服从管理；维护公共利益和人民权益；恪守职业道德，遵守社会公德等。从事有偿兼职活动，增加个人收入不属于事业单位工作人员应当履行的义务，且可能与其本职工作产生冲突。

2.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.德育表现

B.能力素质

C.工作业绩

D.个人财产状况

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体包括德育表现、能力素质、工作业绩、工作态度和廉洁自律等方面。个人财产状况不属于考核内容，个人财产状况受法律保护，不属于公开考核范畴。

3.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的条件不包括（）

A.具有相应职务所需的专业知识或业务能力

B.具有相应年限的工作经历

C.经过民主推荐或民主测评

D.具有高学历学历

答案：D

解析：事业单位工作人员晋升职务，应当具备多项条件，包括具备相应职务所需的专业知识或业务能力；具备相应年限的工作经历；经过民主推荐或民主测评；身体条件能够胜任本职工作等。学历是晋升职务的参考条件之一，但并非必备条件，更重要的是实际工作能力和经验。

4.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的范畴（）

A.人员招聘

B.职务任免

C.薪酬福利

D.企业投资决策

答案：D

解析：事业单位人事管理是针对事业单位工作人员的管理，包括人员招聘、职务任免、薪酬福利、考核奖惩、培训进修等方面。企业投资决策属于企业管理范畴，不属于事业单位人事管理的范畴。

5.事业单位工作人员在什么情况下，可以被降低岗位等级（）

A.年度考核基本合格

B.旷工或者因公外出，无正当理由逾期不归连续超过15天

C.年度考核不合格且不同意调整岗位

D.犯有轻微错误，经过批评教育

答案：C

解析：根据相关法律法规规定，事业单位工作人员在年度考核不合格且不同意调整岗位的情况下，可以被降低岗位等级。旷工或者因公外出，无正当理由逾期不归连续超过15天；或者年度考核基本合格，经告诫后仍无明显改进的，可以被处分，但不一定降低岗位等级。犯有轻微错误，经过批评教育，情节较轻的，可以进行批评教育或者警告，一般不会被降低岗位等级。

6.事业单位工作人员对处分不服的，可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向上一级机关申请复核

C.向同级机关申请复议

D.向社会公开申诉

答案：B

解析：事业单位工作人员对处分不服的，可以向上级机关申请复核。复核机关应当自接到复核申请书之日起30日内作出复核决定，并以书面形式通知申请人。申请人对复核决定不服的，可以自收到复核决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

7.事业单位工作人员受到开除处分的，多少年内不得重新应聘（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：D

解析：事业单位工作人员受到开除处分的，永久不得重新应聘。这是对严重违纪违规行为的严厉处罚，旨在维护事业单位人事管理的严肃性和规范性。

8.事业单位人事争议仲裁的时效期间为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：事业单位人事争议仲裁的时效期间为6个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9.以下哪项不属于事业单位内部治理结构的基本要素（）

A.决策机构

B.执行机构

C.监督机构

D.财政机构

答案：D

解析：事业单位内部治理结构的基本要素包括决策机构、执行机构和监督机构。决策机构负责制定单位的发展战略和重大决策；执行机构负责贯彻落实决策机构的决策，并组织实施各项任务；监督机构负责对单位的决策、执行等各个环节进行监督，确保单位依法依规运行。财政机构属于执行机构的一部分，负责单位的财务管理工作，不属于独立的内部治理结构要素。

10.事业单位工作人员参加培训是（）

A.个人权利

B.个人义务

C.组织需要

D.可选项目

答案：B

解析：事业单位工作人员参加培训是其应当履行的义务之一。参加培训是提高自身素质、增强业务能力的重要途径，也是事业单位对其工作人员的基本要求。组织需要和可选项目都