2025年校园招聘面试流程图.docVIP

面试流程图1。1

流程名称

校园招聘面试流程-—展位

文件管理部门：人事行政部

生效曰期：１1月０５曰

董事长

人事行政部

相关部门

各业务线

经理、副总

备注

审批

审批

安排面试地点配合相关部门准备材料电话告知面试人复试参加告知入职整理上报筛选简历反馈給相关部门现场收取简历初试并标注

安排面试地点

配合相关部门准备材料

电话告知面试人复试

参加

告知入职

整理上报

筛选简历反馈給相关部门

现场收取简历初试并标注A+-、B+-、C+-

复试将复试成果反馈給人事行政部反馈給人事行政部再次筛选简历，安排复试时间及面试模式

复试

将复试成果反馈給人事行政部

反馈給人事行政部

再次筛选简历，安排复试时间及面试模式

副总签批参

副总签批

参加

复试时间：无特殊情况各部门复试时间最正确安排在每七天六进行。面试模式：

复试时间：

无特殊情况各部门复试时间最正确安排在每七天六进行。

面试模式：

?结构化面试

?综合素质测评（答题）

?无领导小组讨论

如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。

A、B、C代表综合素质等级，A为最正确；+、-代表形象，+为好，-为通常。

注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在８分钟之内,各部门应提前准备好面试的问题;

2、综合素质测评试卷可依照自已部门需求设计题型；

3、无领导小组讨论建议时间在１小时内完成，提前联络人事行政部配合准备相关事宜；

面试流程图1。２

流程名称

校园招聘面试流程-—专场招聘会

文件管理部门：人事行政部

生效曰期:11月０5曰

董事长

人事行政部

相关部门

各业务线

经理、副总

备注

审批

审批

学生入场等候时发放《应聘登记表》及公司宣传页公司宣讲（20分钟）配合安排面试地点配合相关部门准备材料电话告知面试人复试整理上报告知入职简朴筛选简历，按顺序逐个安排进入分会场进行面试引导学生投放简历

学生入场等候时发放《应聘登记表》及公司宣传页

公司宣讲（20分钟）

配合

安排面试地点

配合相关部门准备材料

电话告知面试人复试

整理上报

告知入职

简朴筛选简历，按顺序逐个安排进入分会场进行面试

引导学生投放简历

反馈給人事行政部部初试统一进行结构化面试，填写《面试评分表》，最终商议出复试人员反馈給人事行政部并安排复试时间及面试模式复试在各分会场等候面试

反馈給人事行政部部

初试统一进行结构化面试，填写《面试评分表》，最终商议出复试人员

反馈給人事行政部并安排复试时间及面试模式

复试

在各分会场等候面试

副总签批参加至少保证1人参加

副总签批

参加

至少保证1人参加

参加

复试时间：无特殊情况各部门复试时间最正确安排在每七天六进行。

复试时间：

无特殊情况各部门复试时间最正确安排在每七天六进行。

面试模式：

?结构化面试

?综合素质测评（答题）

?无领导小组讨论

如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。

宣讲内容为：

公司简介、职业发展与薪酬福利、招聘岗位及招聘流程、公司宣传片

注:1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在8分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题;

2、综合素质测评试卷可依照自已部门需求设计题型；

3、无领导小组讨论建议时间在1小时内完成，提前联络人事行政部配合准备相关事宜;

4、如专场招聘会校方无法提供分会场进行面试的,则采取面试流程图１。1的程序;