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西蒙管理思想的现代解读与应用
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1管理理论的演变历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2西蒙思想的重要地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3现代管理实践的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.1.4研究西蒙思想的现实价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2标志性人物．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.1学者生平与学术成就．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.2.2主要理论及其影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.2.3对管理领域的深远影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3研究方法与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3.1研究方法的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3.2国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3.3研究内容的框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
西蒙管理思想的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1行为决策理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1.1传统理性模型的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.1.2有限理性理论的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.1.3知识的不完备性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1.4满意满意原则的阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2博弈论视角下的组织行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.2.1不确定性与策略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.2.2利益相关者的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.2.3组织间的竞争与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.2.4管理中的谈判与协商．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.3信息系统与管理科学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.3.1信息不对称问题探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.3.2信息收集与处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.3.3计算机技术在管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.3.4信息时代的决策挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
西蒙管理思想的现代解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.1敏锐洞察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.1.1对最大化利润目标的质疑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
3.1.2对官僚制模式的批判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
3.1.3对非理性因素的重视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
3.2发展视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
3.2.1对知识经济时代的预判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
3.2.2对团队合作的强调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
3.2.3对学习型组织的倡导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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