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防暑降温应急预案

一、总则

（一）编制目的

为了有效应对高温天气，做好防暑降温工作，保障人员的生命安全和身体健康，确保各项工作的正常进行，特制定本防暑降温应急预案。

（二）工作原则

1.以人为本，预防为主。把保障人员的生命安全和身体健康作为首要任务，采取积极有效的预防措施，减少高温天气对人员的危害。

2.统一领导，分级负责。在统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责，协同配合，共同做好防暑降温工作。

3.科学应对，快速反应。充分利用现代科技手段，科学分析高温天气的发展趋势，及时采取有效的应对措施，快速响应，最大限度地减少损失。

4.资源整合，信息共享。整合各类资源，建立健全信息共享机制，加强各部门之间的沟通与协作，形成工作合力。

（三）适用范围

本预案适用于应对高温天气可能造成的人员中暑、设备故障等突发事件的预防和处置。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立防暑降温应急指挥中心，由单位主要负责人任总指挥，分管领导任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心设在综合办公室，负责统筹协调防暑降温应急工作。

（二）各成员职责

1.总指挥：全面负责防暑降温应急工作的指挥和决策，协调各部门之间的工作，确保应急工作的顺利进行。

2.副总指挥：协助总指挥做好应急工作，负责组织实施应急预案，指导各部门开展防暑降温工作。

3.综合办公室：负责应急指挥中心的日常工作，收集、整理和上报高温天气信息，协调各部门之间的工作，组织调配应急物资和人员。

4.人力资源部门：负责制定防暑降温劳动保护措施，合理安排员工工作时间和休息时间，组织开展防暑降温知识培训和宣传工作。

5.安全管理部门：负责监督检查防暑降温措施的落实情况，加强对高温作业场所的安全管理，及时消除安全隐患。

6.后勤保障部门：负责提供防暑降温物资和设备，如饮用水、防暑药品、遮阳伞等，做好食堂、宿舍等场所的防暑降温工作。

7.医疗救护部门：负责组建医疗救护队伍，配备必要的医疗设备和药品，及时对中暑人员进行救治。

三、预警与应急响应

（一）预警发布

1.气象部门发布高温预警信号后，应急指挥中心应及时通过内部通讯系统、公告栏等渠道向各部门和员工发布预警信息。

2.预警信息应包括高温天气的持续时间、温度范围、可能产生的影响以及应采取的防范措施等内容。

（二）应急响应分级

根据高温天气的严重程度和可能造成的影响，将应急响应分为三级：

1.三级响应：当气象部门发布黄色高温预警信号（日最高气温将升至35℃以上）时，启动三级响应。

2.二级响应：当气象部门发布橙色高温预警信号（日最高气温将升至37℃以上）时，启动二级响应。

3.一级响应：当气象部门发布红色高温预警信号（日最高气温将升至40℃以上）时，启动一级响应。

（三）应急响应措施

1.三级响应措施

（1）人力资源部门合理调整员工工作时间，避免高温时段作业，增加员工休息时间。

（2）后勤保障部门增加饮用水和防暑药品的供应，在工作场所和休息区域设置遮阳设施。

（3）安全管理部门加强对高温作业场所的安全检查，督促各部门落实防暑降温措施。

（4）各部门组织员工学习防暑降温知识，提高员工的自我防护意识。

2.二级响应措施

（1）人力资源部门进一步缩短员工连续工作时间，实行轮班制，确保员工有足够的休息时间。

（2）后勤保障部门加大防暑降温物资的供应力度，在食堂提供解暑汤品，改善员工的饮食条件。

（3）医疗救护部门增加医疗救护人员的值班力量，配备必要的急救设备和药品，随时做好中暑人员的救治准备。

（4）各部门停止室外露天作业，确因生产需要无法停止的，应采取有效的防暑降温措施，确保员工的安全。

3.一级响应措施

（1）人力资源部门停止所有室外作业和高温作业，安排员工放假或调休。

（2）后勤保障部门确保宿舍、办公室等场所的空调正常运行，为员工提供舒适的休息环境。

（3）应急指挥中心组织人员对重点区域和场所进行巡查，及时发现和处理可能出现的问题。

（4）各部门密切关注员工的身体状况，如有异常情况及时报告医疗救护部门。

（四）应急响应终止

当高温天气预警信号解除后，应急指挥中心根据实际情况宣布应急响应终止。各部门应继续做好防暑降温的后续工作，确保员工的身体健康和工作的正常进行。

四、防暑降温措施

（一）宣传教育

1.人力资源部门和安全管理部门应定期组织员工开展防暑降温知识培训，普及中暑的症状、预防方法和急救措施等知识。

2.利用内部刊物、宣传栏、电子显示屏等渠道，广泛宣传防暑降温知识，提高员工的自我防护意识。

（二）合理安排工作时间

1.根据高温天气情况，合理调整员工的工作时间和休息时间，避免高温时段作业。

2.实行轮班制，增加员工的休息次数和休息时间，确保员工有足够的体力和精力投