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人才派遣服务合同

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方订立：甲方（需求方），为一家在中国依法注册的企业，法定代表人或授权代表为张某，注册地址位于某省某市某区。乙方（派遣方），为一家专业人才服务机构，法定代表人或授权代表为李某，注册地址位于某省某市某区。双方在平等自愿的基础上签订本合同，共同遵守相关法律法规。甲方和乙方均确认具备完全民事行为能力并有权代表各自机构行使权利。

（二）合同目的

本合同旨在明确乙方为甲方提供人才派遣服务的具体安排，包括乙方派遣合格人才至甲方指定的工作地点进行服务，甲方则支付相应服务费用。合同核心是确保双方在人才派遣过程中遵守劳动法规定，保护派遣员工的合法权益。甲乙双方认同本合同为独家合作协议，除非另有书面约定，否则任何一方不得与其他类似机构达成同类型服务协议。通过本合同，双方致力于建立长期稳定的业务关系，提高人才资源利用效率。

二、服务内容

（一）派遣范围

乙方负责为甲方提供人才派遣服务，具体包括派遣符合甲方岗位要求的专业人员参与甲方业务运营。派遣岗位涵盖技术类、管理类等专业领域，具体岗位描述如岗位职责、工作地点、工作时长等详细信息由甲方另行书面通知乙方。乙方需在收到甲方通知后五个工作日内完成人员筛选和派遣，确保所派遣员工具备相关资质和经验。乙方应对派遣员工进行背景核查和技能评估，并向甲方提供评估报告。派遣员工的工作内容、任务量以及绩效标准均依据甲方制定的规范执行，乙方无权单方面调整。

（二）员工管理

甲方负责对乙方派遣的员工进行日常监督和管理，包括工作安排、考勤记录、绩效评估以及必要的工作指导和培训。乙方则承担员工的劳动关系管理，如劳动合同签订、社保缴纳、工资发放、劳动纠纷处理等事务。甲方应确保工作环境安全并符合国家劳动保护规范，乙方需定期进行员工满意度调查并向甲方反馈相关建议。任何一方不得强制要求派遣员工从事不符合合同约定的工作内容或超出法定工时限制。派遣员工在甲方工作期间产生的知识产权或保密信息归属由本合同其他条款另行约定。

三、费用与支付

（一）服务费用

甲方应向乙方支付人才派遣服务费用，具体金额以双方确认的书面报价单为准，金额为人民币__________元（大写：____________________）。服务费用包括派遣员工的综合管理成本、社保公积金代缴以及乙方运营服务费。费用计算依据派遣岗位、工作年限、技能等级等因子综合核定，乙方需在每个服务周期开始前向甲方提供详细费用明细表。任何费用调整须经双方书面协商一致，否则不得单方面变更。

（二）支付方式

甲方应在每月第五个工作日前支付上个月的服务费用，支付方式为银行转账至乙方指定账户。乙方账户信息如下：开户名称__________，账号为__________（保密度处理）。甲方需确保付款及时到账，如遇节假日则顺延至下一个工作日。乙方收到款项后五个工作日内向甲方开具正规发票。如甲方延迟付款超过五天，乙方有权暂停派遣服务，但不影响乙方向甲方追偿违约金的权利。

四、双方权利与义务

（一）甲方义务

甲方负责为派遣员工提供符合国家标准的工作场所、设备和安全防护措施，确保工作环境无害于员工健康。甲方须按时支付服务费用，并按合同约定提供必要的资源支持。甲方有权根据业务需求对派遣员工的工作表现进行评估反馈，乙方需据此调整服务方案。甲方应对乙方派遣的员工一视同仁，保障其平等工作待遇。在服务期间，甲方不得要求乙方派遣员工从事违法或超负荷工作。

（二）乙方义务

乙方确保所有派遣员工具备合法用工资格、无犯罪记录，并满足甲方的岗位要求。乙方需承担员工的劳动关系管理责任，包括签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金、处理劳动争议或工伤事故。乙方应定期向甲方报告员工履职情况和合规性检查结果。乙方须遵守国家保密法规定，防止泄露甲方敏感信息。如出现员工素质不合格或违规行为，乙方需在甲方通知后三日内替换新员工。

五、保密条款

甲乙双方对在合作过程中获取的对方保密信息承担严格保密义务，包括商业机密、技术数据、客户资料、派遣员工个人信息等。保密信息的使用仅限本合同目的范围内，不得用于其他商业用途。任何一方泄露保密信息需承担违约责任。保密度要求：涉及个人信息时，统一使用模糊化处理如姓名代称张某、联系方式代称*。本保密义务在合同终止后继续有效，持续期限为五年。

六、知识产权

派遣员工在甲方工作期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、设计、软件代码、文档等）归属甲方所有。乙方须确保派遣员工在入职前签署知识产权转让协议，明确知识产权转移条款。甲方有权对相关成果进行商业化利用。如涉及第三方知识产权，乙方负责协调授权事宜。任何一方使用对方知识产权需经书面许可，否则视为侵权并承担相应法律责任。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定均构成违约，需向守约方承担相应责任。甲方违约如延迟支付服务费用