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参公公务员法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.参公人员的管理依据是（）

A.普通公务员法

B.参公管理的相关规定和公务员法

C.事业单位管理规定

D.企业管理规定

答案：B

2.参公人员的工资待遇（）

A.低于公务员

B.高于公务员

C.参照公务员执行

D.自行确定

答案：C

3.参公单位进行人事调整时，应（）

A.自行决定

B.按照事业单位人事制度

C.参照公务员法相关规定

D.参照企业人事制度

答案：C

4.参公人员的考核（）

A.与公务员完全不同

B.不进行考核

C.参照公务员考核规定

D.按照企业考核制度

答案：C

5.参公人员的晋升（）

A.没有晋升渠道

B.按照公务员晋升规定

C.按照事业单位晋升办法

D.按照企业晋升制度

答案：B

6.参公人员在受到处分时（）

A.不适用公务员处分规定

B.适用公务员处分规定

C.适用事业单位处分规定

D.适用企业处分制度

答案：B

7.参公单位的编制性质（）

A.事业编制

B.企业编制

C.行政编制

D.特殊编制

答案：A

8.参公人员参加培训的要求（）

A.与公务员相同

B.低于公务员

C.高于公务员

D.无培训要求

答案：A

9.参公单位的职能（）

A.与行政机关完全相同

B.与事业单位完全相同

C.具有公共事务管理职能

D.具有企业经营职能

答案：C

10.参公人员与公务员交流（）

A.不允许

B.有限制的允许

C.完全允许

D.按企业人事交流规定

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.参公人员应具备的条件包括（）

A.具有公共事务管理职能

B.经法律、法规授权

C.由国家财政负担工资福利

D.单位为企业性质

答案：ABC

2.参公单位的类型有（）

A.群团机关

B.具有公共管理职能的事业单位

C.行政机关下属单位

D.企业下属单位

答案：AB

3.参公人员的权利包括（）

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.申请辞职

D.不经考核直接晋升

答案：ABC

4.参公单位在人员招录时（）

A.参照公务员招录程序

B.可自行制定特殊程序

C.要进行笔试面试等环节

D.不进行资格审查

答案：AC

5.参公人员的监督管理涉及（）

A.内部监督

B.行政机关监督

C.社会监督

D.无需监督

答案：ABC

6.参公单位的财务管理（）

A.参照行政单位财务制度

B.参照事业单位财务制度

C.可自行制定财务制度

D.按照企业财务制度

答案：AB

7.参公人员的职业道德要求包括（）

A.忠诚

B.服务人民

C.公正

D.廉洁

答案：ABCD

8.参公单位在绩效评估方面（）

A.参照公务员绩效评估

B.参照事业单位绩效评估

C.自行制定评估标准

D.不进行绩效评估

答案：AB

9.参公人员的交流形式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.私自调动

答案：ABC

10.参公单位在机构改革中的走向可能是（）

A.转为行政机关

B.继续参公管理

C.转为事业单位

D.转为企业

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.参公人员不属于公职人员。（）

答案：错误

2.参公单位的职能与企业职能有部分重合。（）

答案：错误

3.参公人员的退休待遇与公务员完全相同。（）

答案：正确

4.参公单位可以随意设置岗位。（）

答案：错误

5.参公人员不需要遵守公务员的纪律要求。（）

答案：错误

6.参公单位的经费来源只有财政拨款。（）

答案：错误

7.参公人员在参加公开选拔时与公务员机会均等。（）

答案：正确

8.参公单位在制定内部管理制度时可以完全不参照公务员法。（）

答案：错误

9.参公人员的社会保险缴纳方式与公务员相同。（）

答案：正确

10.参公单位的名称一定包含“参公”字样。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述参公人员与公务员的主要区别。

答案：参公人员编制为事业编制，公务员为行政编制；参公人员所在单位为具有公共事务管理职能的事业单位，公务员在行政机关工作，但参公人员管理参照公务员法，在工资待遇、考核、晋升、纪律等方面与公务员有很多相似之处。

2.参公单位在人事管理方面有哪些特点？

答案：参照公务员法相关规定进行人事管理，如人员招录参照公务员招录程序，进行笔试面试、资格审查等；人员考核、晋升、处分等都按照公务员法的原则和要求，同时人员的工资福利由国家财政负担。

3.请说明参公人员的工资待遇参照公