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- 2025-08-24 发布于福建
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2025年乡镇工会集体协商指导员招聘笔试高频错题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.工会集体协商的实质是()。
A.劳资双方的权力斗争
B.劳动合同的签订过程
C.劳资双方利益的表达与协调
D.工会的内部管理
2.以下哪项不属于集体协商的主要内容?()
A.劳动报酬
B.工作时间
C.工作条件
D.员工的婚恋状况
3.集体协商中,哪一方通常处于主导地位?()
A.工会
B.用人单位
C.政府部门
D.中介机构
4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,其通过人数不得低于职工总数的()。
A.三分之一
B.二分之一
C.四分之三
D.三分之二
5.集体合同期限一般为()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
6.集体协商中,用人单位提出协商要约的,应当以书面形式提出,并说明协商的事项和理由。要约应当在()日内送达工会。
A.5
B.10
C.15
D.20
7.工会拒绝协商要约的,应当书面通知用人单位,说明拒绝的理由。通知应当在收到要约之日起()日内送达用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.10
8.集体协商过程中,任何一方不得拒绝对方提出的合理协商要求,不得设置不合理的协商条件。违反此规定的,由()责令改正。
A.劳动行政部门
B.工会
C.用人单位
D.司法机关
9.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
10.集体合同生效后,用人单位不履行集体合同规定的,工会有权()。
A.要求用人单位承担责任
B.请求劳动行政部门责令用人单位承担责任
C.向人民法院提起诉讼
D.以上都是
11.集体合同期限届满前()个月,任何一方均可提出重新协商集体合同的要求。
A.1
B.2
C.3
D.4
12.集体协商中,职工一方代表由()选举产生。
A.用人单位
B.工会
C.职工大会
D.劳动行政部门
13.集体协商中,用人单位一方代表由()推荐。
A.用人单位
B.工会
C.职工大会
D.劳动行政部门
14.集体协商代表履行职责期间,其所在单位不得()。
A.调离岗位
B.降低其工资
C.参加培训
D.晋升职务
15.集体协商代表享受的特别待遇,由()规定。
A.法律
B.行规
C.用人单位
D.工会
16.集体协商中,经双方代表同意,可以委托()参与协商。
A.法律工作者
B.顾问
C.代理人
D.以上都是
17.集体协商过程中,任何一方不得干扰、阻挠对方履行协商职责。违反此规定的,由()责令改正。
A.劳动行政部门
B.工会
C.用人单位
D.司法机关
18.集体合同履行期间,经双方协商一致,可以变更集体合同。变更集体合同的程序与签订集体合同的程序()。
A.相同
B.不同
C.部分相同
D.部分不同
19.集体合同履行期间,因不可抗力等原因导致集体合同无法履行的,经双方协商一致,可以解除集体合同。解除集体合同的程序与签订集体合同的程序()。
A.相同
B.不同
C.部分相同
D.部分不同
20.集体协商中,职工一方代表应当切实反映职工的意愿,维护职工的合法权益。用人单位一方代表应当()。
A.维护企业的合法权益
B.促进企业与职工的和谐关系
C.履行集体协商职责
D.以上都是
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.集体协商的主要内容包括()。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.工作条件
D.劳动安全卫生
E.女职工和未成年工的特殊保护
2.集体协商的基本原则包括()。
A.平等自愿
B.和谐稳定
C.公平合理
D.诚实守信
E.依法协商
3.集体协商的程序包括()。
A.提出要约
B.拒绝要约
C.协商谈判
D.签订协议
E.报送备案
4.集体协商的代表应当具备()等条件。
A.热心集体协商工作
B.具有相应的专业知识
C.有一定的组织能力
D.具有相应的法律知识
E.经所在组织民主选举或推举产生
5.集体协商中,用人单位一方代表应当()。
A.维护企业的合法权益
B.促进企业与职工的和谐关系
C.履行集体协商职责
D.接受工会的监督
E.及时向工会通报企业的情况
6.集体合同的法律效力包括()。
A.对用人单位和职工具有约束力
B.对用人单位具有约束力
C.对职工具有约束力
D.对工会具有约束力
E.对劳动行政部门具有约束力
7.集体协商中,职工一方代表应当()。
A.切实反映职工的意愿
B.维护职工的合法权益
C.与用人单位一方代表进行平等的协商
D.接受用人单位的监督
E.及时向职工通报协商情况
8.集体协商中,用人单位可以()。
A.提出协商要约
B.拒绝协商要约
C.设置不合理的
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