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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版创新型企业人力资源管理团队劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘具备创新精神和专业能力的人力资源管理团队，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，主要负责____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，并接受甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____市____区____路____号____楼____室。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间为：____时____分至____时____分。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各类假期及补贴，具体如下：

（1）法定节假日工资为基本工资的____倍；

（2）年假为____天；

（3）婚假为____天；

（4）产假为____天；

（5）丧假为____天；

（6）病假按国家规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于个人或第三方的利益。

3.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方开除；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日