2025年个人人事代理及就业指导服务合同.docx

2025年个人人事代理及就业指导服务合同

甲方（个人人事代理及就业指导服务提供方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（个人人事代理及就业指导服务接受方）：

姓名：____________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方具备为乙方提供个人人事代理及就业指导服务的资质和能力，乙方有意愿接受甲方提供的相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）协助乙方办理户籍、社保、公积金等相关手续；

（2）协助乙方办理入职、离职手续；

（3）协助乙方办理职称评定、职业技能鉴定等事宜；

（4）提供劳动法律法规咨询；

（5）其他人事代理相关服务。

（1）根据乙方个人情况，为其提供职业规划建议；

（2）为乙方提供就业信息、职位推荐；

（3）为乙方提供求职技巧培训；

（4）协助乙方进行简历修改、面试辅导；

（5）其他就业指导相关服务。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用

1.甲方为乙方提供人事代理服务，收费标准为每月人民币____元。

2.甲方为乙方提供就业指导服务，收费标准为每次人民币____元。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）按照合同约定为乙方提供人事代理及就业指导服务；

（2）在服务过程中，有权了解乙方的个人情况，为乙方提供个性化服务；

（3）在乙方违反合同约定的情况下，有权终止服务。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供优质、高效的人事代理及就业指导服务；

（2）保守乙方的个人隐私；

（3）按照合同约定，收取服务费用。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供人事代理及就业指导服务；

（2）对甲方的服务提出意见和建议；

（3）在服务过程中，有权了解自己的权益。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）如实向甲方提供个人情况；

（3）遵守劳动法律法规，按时完成工作任务。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

2.乙方未按照合同约定支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

3.双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________