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考勤效率评估表

考勤日期：__________至__________

员工姓名：_________________________员工编号：_________________________

任务名称：任务描述：

根据员工的考勤记录，评估其考勤效率并进行排名统计，以便对员工的出勤状况进行评估和管理。

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||迟到次数|早退次数|矿工次数|旷工次数|

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|员工1|||||

|员工2|||||

|员工3|||||

|员工4|||||

|...|||||

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考勤效率评估表是对员工的考勤情况进行统计和评估的工具。根据考勤记录，我们可以对员工的迟到次数、早退次数、矿工次数和旷工次数进行统计和分析，以确定他们的考勤效率。在表格中，每一列代表一项考勤指标，每一行代表一个员工。以下介绍各个考勤指标的含义和计算方法：

1.迟到次数：

迟到次数指员工在规定上班时间之后到达工作岗位的次数。对于每位员工，记录该数字以便后续评估和排名。

2.早退次数：

早退次数指员工在规定下班时间之前提前离开工作岗位的次数。记录每位员工的早退次数。

3.矿工次数：

矿工次数指员工未能完成规定工作时间内必须完成的工作量。记录每位员工的矿工次数，以评估其工作效率。

4.旷工次数：

旷工次数指员工未能按照规定的上班时间到达工作岗位的次数。记录每位员工的旷工次数。

通过对员工的考勤记录进行统计和评估，我们可以了解每位员工的出勤情况，发现出勤不规范的问题，并采取相应的管理措施加以解决。同时，考勤效率评估表也可以为员工绩效评估提供参考数据，帮助机构更公正地进行奖惩和晋升等决策。

注意事项：

1.请在每位员工对应的单元格内填写具体的次数数据，不要使用√或?等符号代替，以确保数据的准确性。

2.员工的考勤记录需要及时更新，以保证数据的及时性和准确性。

3.考勤效率评估表应当妥善保存，以备日后查询和审查使用。

以上是按照您所给的任务名称编写的考勤效率评估表。通过这份表格，我们可以对员工的考勤情况进行统计和评估，帮助机构进行出勤管理和绩效评估。希望这份回复满足了您所描述的内容需求，如果还有其他问题，请随时向我提问。