2025版劳动合同法对企业劳动法律培训与咨询服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同法对企业劳动法律培训与咨询服务合同

甲方（培训与咨询服务提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（培训与咨询服务接受方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于：

甲方是一家专门从事劳动法律培训与咨询服务的公司，具有丰富的行业经验和专业的服务团队；

乙方是一家企业，为提高员工劳动法律素养，提升企业劳动法律管理水平，愿意与甲方签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳动法律培训与咨询服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方为乙方提供劳动法律知识培训，包括但不限于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等。

1.2甲方为乙方提供劳动法律咨询服务，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等方面的咨询。

1.3甲方根据乙方需求，为企业量身定制劳动法律培训课程和咨询服务方案。

二、服务方式

2.1甲方通过现场培训、网络培训、视频培训等方式为乙方提供劳动法律培训服务。

2.2甲方根据乙方需求，为企业提供一对一咨询服务，包括电话咨询、邮件咨询、现场咨询等。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前__个月，甲方应提前向乙方发出续约通知。如乙方同意续约，双方应在本合同期满前__日内签订续约合同。

四、服务费用

4.1本合同服务费用为人民币__元（大写：_________________________元整）。

4.2乙方应在合同签订之日起__日内支付甲方服务费用总额的__%作为预付款。

4.3剩余服务费用在甲方完成全部培训与咨询服务后__日内支付。

五、双方权利义务

5.1甲方权利：

5.1.1甲方有权要求乙方按合同约定支付服务费用。

5.1.2甲方有权要求乙方配合其完成培训与咨询服务。

5.1.3甲方有权对乙方违反合同约定的情况提出警告或解除合同。

5.2甲方义务：

5.2.1甲方应按照合同约定提供高质量的培训与咨询服务。

5.2.2甲方应保证培训与咨询服务内容的合法性、准确性。

5.2.3甲方应保守乙方的商业秘密。

5.3乙方权利：

5.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训与咨询服务。

5.3.2乙方有权对甲方提供的培训与咨询服务提出意见和建议。

5.4乙方义务：

5.4.1乙方应按照合同约定支付服务费用。

5.4.2乙方应配合甲方完成培训与咨询服务。

5.4.3乙方应遵守合同约定，不得擅自变更、转让或解除合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按合同约定提供培训与咨询服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付的服务费用、赔偿损失等。

6.3乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

甲方代表（签字）：_________________________

乙方代表（签字）：_________________________