2025版劳动合同法对劳务派遣用工的监管合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同法对劳务派遣用工的监管合同

甲方（用人单位）：_______

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：_______

住址：____________________

鉴于甲方从事_______行业，需要乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣用工的监管事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位从事_______工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项由甲方另行通知。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方规定执行。

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（3）国家规定的其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应按照国家及地方规定，对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供福利待遇；

（2）甲方未按照国家及地方规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或者违法加班；

（4）甲方违反国家及地方规定，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日