2025版劳动合同补充协议：企业内部人才选拔与培养协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同补充协议：企业内部人才选拔与培养协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

鉴于甲方为提高内部人才选拔与培养工作的有效性，加强企业核心竞争力，双方经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条协议目的

1.1本协议旨在明确甲方对内部人才选拔与培养工作的相关规定，促进乙方在甲方工作中的职业发展，提高双方的合作效率。

第二条人才选拔与培养原则

2.2甲方应定期开展内部人才选拔与培养活动，为乙方提供培训、轮岗、晋升等机会。

2.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质。

第三条选拔与培养方式

3.1甲方将定期开展内部竞聘、选拔等活动，选拔优秀员工担任更高层次的岗位。

3.2甲方将根据工作需要，为乙方提供岗位轮岗、跟岗学习等机会，以丰富乙方的工作经验。

3.3甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予晋升机会，提升乙方在公司的地位。

第四条培训内容与方式

4.1甲方将为乙方提供岗位技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。

4.2培训方式包括：内部培训、外部培训、自学等。

4.3乙方应按照甲方的要求参加培训，并保证培训效果。

第五条晋升与考核

5.1甲方将建立健全内部晋升机制，对符合条件的乙方进行晋升。

5.2晋升考核内容包括：工作表现、业绩、培训成果等。

5.3乙方应积极配合甲方进行考核，以实现个人职业发展。

第六条责任与义务

6.1甲方：

（2）对乙方进行必要的培训；

（3）对乙方在晋升过程中给予支持；

（4）保护乙方合法权益。

6.2乙方：

（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）积极参与公司组织的各类培训活动；

（3）努力提高自身综合素质，为公司发展贡献力量；

（4）保守公司商业秘密。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。

第八条协议期限

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第八条协议解除

8.1本协议在有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除。

（1）一方违反本协议约定，造成对方重大损失的；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，经双方协商无法解决的；

（3）法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行的。

第九条争议解决

9.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

签订日期：________________