2025年县财政局绩效评价中心项目评审员竞聘笔试模拟题及答案.docVIP

2025年县财政局绩效评价中心项目评审员竞聘笔试模拟题及答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效评价的核心目的是什么？

A.评定绩效等级

B.促进绩效提升

C.处罚低效部门

D.完成上级任务

2.项目评审员的主要职责不包括以下哪项？

A.审查项目可行性

B.评估项目风险

C.决定项目预算

D.提出改进建议

3.绩效评价指标体系设计应遵循的原则不包括：

A.科学性

B.可行性

C.主观性

D.综合性

4.以下哪种方法不属于绩效评价常用的定性方法？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.德尔菲法

D.实地观察法

5.绩效评价结果应用的主要方式不包括：

A.绩效改进

B.资源分配

C.人员奖惩

D.项目立项

6.绩效评价中，常用的定量分析方法不包括：

A.回归分析

B.描述性统计

C.层次分析法

D.财务比率分析

7.绩效评价报告的主要内容包括：

A.评价结论

B.评价过程

C.评价依据

D.以上都是

8.绩效评价中，常用的定性分析方法不包括：

A.内容分析法

B.访谈法

C.参与式评价

D.统计分析

9.绩效评价中，常用的数据来源不包括：

A.项目文档

B.问卷调查

C.访谈记录

D.评价结果

10.绩效评价中，常用的评价指标类型不包括：

A.效率指标

B.效果指标

C.成本指标

D.风险指标

11.绩效评价中，常用的评价方法不包括：

A.常规评价法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.财务评价法

12.绩效评价中，常用的评价主体不包括：

A.上级主管部门

B.项目实施单位

C.第三方评价机构

D.项目参与者

13.绩效评价中，常用的评价周期不包括：

A.年度评价

B.季度评价

C.月度评价

D.项目后评价

14.绩效评价中，常用的评价结果应用方式不包括：

A.绩效改进

B.资源分配

C.人员奖惩

D.项目决策

15.绩效评价中，常用的评价指标设计方法不包括：

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.德尔菲法

D.财务分析法

16.绩效评价中，常用的评价方法不包括：

A.常规评价法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.成本效益分析法

17.绩效评价中，常用的评价主体不包括：

A.上级主管部门

B.项目实施单位

C.第三方评价机构

D.财政部门

18.绩效评价中，常用的评价周期不包括：

A.年度评价

B.季度评价

C.月度评价

D.项目周期评价

19.绩效评价中，常用的评价指标类型不包括：

A.效率指标

B.效果指标

C.成本指标

D.时间指标

20.绩效评价中，常用的评价结果应用方式不包括：

A.绩效改进

B.资源分配

C.人员奖惩

D.项目审批

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.绩效评价的基本原则包括：

A.科学性

B.公平性

C.客观性

D.可行性

2.绩效评价指标体系设计应考虑的因素包括：

A.评价目的

B.评价对象

C.评价指标

D.评价方法

3.绩效评价常用的定量分析方法包括：

A.回归分析

B.描述性统计

C.层次分析法

D.财务比率分析

4.绩效评价常用的定性分析方法包括：

A.内容分析法

B.访谈法

C.参与式评价

D.德尔菲法

5.绩效评价常用的数据来源包括：

A.项目文档

B.问卷调查

C.访谈记录

D.评价结果

6.绩效评价指标的类型包括：

A.效率指标

B.效果指标

C.成本指标

D.风险指标

7.绩效评价的方法包括：

A.常规评价法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.财务评价法

8.绩效评价的主体包括：

A.上级主管部门

B.项目实施单位

C.第三方评价机构

D.项目参与者

9.绩效评价的周期包括：

A.年度评价

B.季度评价

C.月度评价

D.项目后评价

10.绩效评价的结果应用方式包括：

A.绩效改进

B.资源分配

C.人员奖惩

D.项目决策

三、判断题（每题1分，共10分）

1.绩效评价的核心目的是评定绩效等级。（）

2.项目评审员的主要职责是决定项目预算。（）

3.绩效评价指标体系设计应遵循科学性、可行性、主观性原则。（）

4.绩效评价中，常用的定性方法包括访谈法、问卷调查法、实地观察法。（）

5.绩效评价结果应用的主要方式是绩效改进。（）

6.绩效评价中，常用的定量分析方法包括回归分析、描述性统计、层次分析法。（）

7.绩效评价报告的主要内容包括评价结论、评价过程、评价依据。（）

8.绩效评价中，常用的定性分析方法包括内容分析法、访谈法、参与式评价。（）

9.绩效评价中，常用的数据来源包括项目文档、问卷调查、访谈记录。（）

10.绩效评价中，常用的评价指标类型包括效率指标、效果指标、成本指标。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述绩效评价的基本原则。

2.简述绩效评价