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2025年中级《人力资源管理专业知识与实务》预测练习题及答案.docxVIP

2025年中级《人力资源管理专业知识与实务》预测练习题及答案.docx

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    2025年中级《人力资源管理专业知识与实务》预测练习题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.下列关于激励理论的说法中，错误的是（）。

    A.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

    B.赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是指与工作本身相关的因素，保健因素是指与工作环境相关的因素

    C.奥尔德弗的ERG理论认为，人的需要分为生存需要、关系需要和成长需要

    D.弗罗姆的期望理论认为，激励程度取决于效价和期望值的乘积

    答案：D。弗罗姆的期望理论认为，激励程度取决

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