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2025甘肃北方技工学校招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再被录用为事业单位工作人员（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到开除处分后，5年内不得再被录用为事业单位工作人员。这是为了维护事业单位工作人员队伍的纯洁性和稳定性，对受到严重处分的违纪行为进行必要的惩戒和约束。

2.事业单位岗位分为哪几种类别（）

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位

C.管理岗位、工勤技能岗位

D.专业技术岗位、工勤技能岗位

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位主要承担领导职责，专业技术岗位主要承担专业技术职责，工勤技能岗位主要承担技能操作职责。这种分类是为了明确各类岗位的职责和要求，有利于事业单位的科学管理和人员配置。

3.事业单位工作人员年度考核结果分为哪几个等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次是考核的最高等级，主要表彰在工作中表现突出的工作人员；称职等次是基本合格的等级；基本称职等次表明工作人员在工作中存在一定不足，需要改进；不称职等次是考核的最低等级，表明工作人员的工作能力或态度存在严重问题，可能需要调整岗位或解聘。

4.事业单位公开招聘的基本原则是什么（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

答案：D

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、公平、竞争、择优。公开原则要求招聘程序、岗位要求等信息公开透明；公平原则要求所有应聘者享有平等的机会；竞争原则要求通过考试和考核选拔最优秀的人才；择优原则要求选拔出符合岗位要求的最合适人选。

5.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.社会保险个人缴纳部分

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和岗位津贴等。基本工资是工作人员的基本报酬，绩效工资根据工作表现和业绩发放，岗位津贴根据岗位性质和工作内容发放。社会保险个人缴纳部分不属于工资构成，而是个人需要承担的社会保险费用。

6.事业单位工作人员在哪些情况下不得申请提前退休（）

A.工作满30年

B.病情严重，无法正常工作

C.符合国家规定的其他提前退休条件

D.接近法定退休年龄，身体较好

答案：D

解析：事业单位工作人员在符合国家规定的提前退休条件时可以申请提前退休。这些条件包括工作满30年、因病完全丧失劳动能力、符合国家规定的其他提前退休条件等。接近法定退休年龄，身体较好不属于提前退休的条件，需要满足法定的提前退休条件才能申请。

7.事业单位工作人员受到警告处分后，如果表现良好，几年内可以撤销处分（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到警告处分后，如果情节轻微，在处分期内表现良好，经过一定时间的考察，可以撤销处分。根据规定，警告处分的考察期为3年。在考察期内，如果工作人员认真学习，改正错误，表现良好，可以申请撤销处分。

8.事业单位工作人员在哪些情况下应当回避（）

A.与领导有亲属关系

B.与同事有同学关系

C.与服务对象有利益关系

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当回避与本人有利害关系的情形。这些情形包括与领导有亲属关系、与同事有同学关系、与服务对象有利益关系等。回避制度是为了防止利益冲突，保证工作的公正性和客观性。

9.事业单位工作人员的培训包括哪几种类型（）

A.领导干部培训、专业技术培训、岗位技能培训

B.领导干部培训、专业技术培训

C.领导干部培训、岗位技能培训

D.专业技术培训、岗位技能培训

答案：A

解析：事业单位工作人员的培训主要包括领导干部培训、专业技术培训和岗位技能培训。领导干部培训旨在提高领导干部的管理能力和领导水平；专业技术培训旨在提高专业技术人员的专业技能和知识水平；岗位技能培训旨在提高工勤技能人员的操作技能和工作效率。

10.事业单位工作人员在什么情况下可以申请调岗（）

A.工作能力无法胜任现岗位

B.身体健康原因无法适应现岗位

C.组织需要和个人意愿一致

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在符合一定条件时可以申请调岗。这些条件